Last but not least: un'azienda svizzera assume ingegneri in Vietnam
Perché le audizioni dovrebbero essere riservate ad attori, cantanti e ballerini? Probabilmente l'agenzia dell'aeroporto la pensava così e ha invitato gli ingegneri vietnamiti a un casting spontaneo piuttosto che a un assessment center.
I casting sono oggi più popolari che mai. Se c'è in palio un ruolo per un attore, un posto in una band per un cantante o una posizione come ballerino, questo è un modo particolarmente rapido e semplice per separare il grano dal loglio. Allora perché questa procedura di selezione non dovrebbe essere trasferita ad altre professioni? Probabilmente è quello che ha pensato l'agenzia dell'aeroporto quando ha cercato un metodo per trovare gli ingegneri di sviluppo più intelligenti del Vietnam per la società di sviluppo di software e prodotti Antrova. Senza ulteriori indugi, il collaudato centro di valutazione è stato sostituito da un casting presso l'università tecnica d'élite di Hochiminhcity. Tra le altre cose, l'agenzia ha prodotto volantini e display con Albert Einstein per lo spettacolo. Purtroppo, la "Promozione spontanea del casting per ingegneri" non ha potuto essere seguita in televisione. Tuttavia, alcune impressioni dal Vietnam sono state catturate fotograficamente.
Responsabile ad Antrova, Stein am Rhein: Andreas R. Roth e Andreas R. Nohl (proprietario). Responsabile presso l'agenzia dell'aeroporto, Altenrhein: René Eugstair (CD), Dominique Rutishauser (AD), Désirée Schmid (consulenza). Foto: Tina Winkhaus, Berlino. Acquisto d'arte: Natalija Bajiric, Vision eyes.
