Finalizzato il piano sociale di Tamedia

I comitati del personale del Tagesanzeiger e del centro stampa Bubenberg, le organizzazioni dei dipendenti Comedia e Impressum e Tamedia hanno concordato un piano sociale. Il piano sociale ora adottato prevede, tra l'altro, l'estensione del periodo di preavviso ordinario fino a tre mesi in caso di disoccupazione. In alternativa, i dipendenti possono scegliere di compensare la differenza di reddito in caso di disoccupazione o di inizio di un nuovo lavoro per un massimo di dodici mesi, o di 18 mesi in caso di obblighi di assistenza. Secondo un comunicato stampa, ciò protegge i dipendenti da una perdita di reddito per almeno un anno dopo la fine del periodo di preavviso.

Pagamenti di fine rapporto previsti
I dipendenti che non optano per il pensionamento anticipato riceveranno anche un'indennità di licenziamento pari ad almeno un mese di stipendio. I lavoratori freelance a tempo indeterminato verrebbero trattati allo stesso modo dei dipendenti a tempo indeterminato. I dipendenti di età pari o superiore a 58 anni potrebbero scegliere tra due diversi programmi di pensionamento anticipato in alternativa al piano sociale. I costi saranno finanziati dal fondo sociale dell'ex Tagesanzeiger per la città e il cantone di Zurigo.