PostFinance come datore di lavoro attraente

PostFinance si presenta come un datore di lavoro attraente per gli specialisti dell'ICT e si pone compiti difficili. Di conseguenza, bisogna essere creativi nella ricerca delle menti migliori.

Maxomedia ha sviluppato una campagna per l'istituto finanziario che invita i professionisti dell'IT a raccogliere la sfida all'indirizzo challengeethefuture.postfinance.ch.

"Gli informatici risolvono problemi ogni giorno. Come si potrebbe catturarli se non con compiti difficili? Inoltre, creiamo un'esperienza duratura attraverso il coinvolgimento", spiega l'idea di Reto Schild, direttore creativo di Maxomedia. I professionisti vengono indirizzati in base al loro settore professionale. "Insieme ai dipendenti di PostFinance abbiamo definito sei aree e formulato i compiti adatti. Questo dimostra quanto sia dinamico l'ambiente di lavoro qui e che ogni individuo ha la possibilità di contribuire con se stesso e con le proprie idee", afferma Schild.

In seguito, gli utenti possono iscriversi alle notizie sul lavoro dell'azienda. In questo modo, l'istituto finanziario rimane in contatto con i professionisti al di là del quiz, perché la sfida comprende anche la promozione della digitalizzazione del settore finanziario insieme all'azienda. Maxomedia ha sviluppato un microsito appositamente per questo scopo. Qui i visitatori possono scoprire dove lavorano i veri "Q". Postfinance è alla ricerca di ingegneri che, come l'ingegnere di James Bond, siano pronti a sviluppare i propri prodotti e a fare la differenza.

Una campagna online genera attenzione con banner web in formato display e performance, che vengono inseriti nella Rete Display di Google, tra gli altri. Inoltre, vengono inseriti annunci su Facebook, LinkedIn, YouTube e annunci nativi. Grazie a un targeting preciso, i potenziali dipendenti possono essere indirizzati con messaggi e domande appropriate.

L'obiettivo della prima fase della campagna è quello di attirare l'attenzione su PostFinance come datore di lavoro interessante.

Responsabile presso PostFinance: Pascal Frey (responsabile dei servizi di comunicazione); Andrea Wey (project manager); Miriam Wälti (HR Marketing Manager); Renate Schoch (comunicazione interna). Responsabile presso Maxomedia: Simon Muster (responsabilità generale); Reto Schild (direttore creativo); Antonia Bekiaris (concetto/testo); Lukas Binggeli (grafica); Niko Eriksson (motion design); Christian Stampfli (direttore tecnico); Philipp Gfeller e Stefan Kiener (sviluppo); Laura Kistler (contenuti); Dominique Flüeler e Tatjana Meichtry (gestione del progetto).