Il pesce viene controllato dalla coda

La BLS ha sviluppato una nuova missione aziendale. In questo contesto, Erdmannpeisker è stata incaricata di sviluppare una strategia di comunicazione per l'attuazione dei nuovi valori. Le misure, che saranno attuate nell'arco di diversi anni, sono rivolte principalmente ai dipendenti dell'azienda. L'obiettivo è garantire che la nuova dichiarazione di missione sia ben compresa e praticata in modo intensivo e che si verifichi un cambiamento culturale sostenibile. L'idea di Erdmannpeisker: non sono i dirigenti a rivolgersi ai 2.800 dipendenti. Al contrario, i colleghi si danno consigli e suggerimenti a vicenda. A tal fine, 12 dipendenti sono stati intervistati e successivamente ritratti in modo umoristico dall'illustratrice Rahel Nicole Eisenring. Il risultato è un calendario di grande formato e un concorso abbinato al motto "Affidabilità". I migliori consigli dei dipendenti vengono pubblicati mese dopo mese. Senza scuotere il dito. Ma umoristici e assolutamente autentici. (pan)