EqualVoice United cresce: l'USZ, il Teatro dell'Opera di Zurigo e Yuh si uniscono
L'iniziativa EqualVoice United registra un'ulteriore crescita: l'Ospedale universitario di Zurigo, il Teatro dell'Opera di Zurigo e l'app finanziaria Yuh sono i nuovi membri della rete. Sono così ora 23 le aziende svizzere di spicco che si impegnano congiuntamente a favore della parità di genere nell'economia svizzera.
Da oggi l'Ospedale Universitario di Zurigo (USZ), uno dei più grandi e importanti centri medici della Svizzera, è membro di EqualVoice United. Un altro nuovo membro è Yuh, un'applicazione finanziaria svizzera completamente digitale. La start-up è stata fondata nel 2021 e dal luglio 2025 è interamente controllata da Swissquote. Anche il Teatro dell'Opera di Zurigo, uno dei centri culturali più rinomati della Svizzera, è un nuovo membro di EqualVoice United.
Con l'aggiunta di USZ, Yuh e del Teatro dell'Opera, EqualVoice United rafforza una rete composta dall'iniziativa Ringier EqualVoice, dal partner per la diversità EDGE e da importanti aziende svizzere che si impegnano per la parità di genere nell'economia svizzera.
23 Aziende per l'uguaglianza
EqualVoice United riunisce oggi 23 aziende leader in Svizzera. La cooperazione, la condivisione delle conoscenze e le analisi basate sui dati sono al centro della collaborazione. In termini di contenuti, l'iniziativa è orientata al quinto Obiettivo di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, la promozione dell'uguaglianza di genere e l'empowerment di donne e ragazze.
Il 27 gennaio 2026, le aziende associate a EqualVoice United si sono riunite per una colazione di livello C presso la Ringier Pressehaus di Zurigo per sviluppare ulteriormente il percorso comune, discutere i prossimi passi a livello dirigenziale e dare il benvenuto alle tre nuove aziende associate Opernhaus Zürich, Yuh e USZ.
Presenza al World Woman Forum di Davos
L'Iniziativa EqualVoice è stata rappresentata con due panel al World Woman Forum di Davos. La presenza a Davos non è un simbolo, ma una scelta deliberata: Quando si riuniscono decisori politici, leader d'azienda e opinionisti globali, si negozia anche chi è visibile, chi è ascoltato e le cui prospettive danno forma al discorso pubblico. Se si vuole rafforzare il ruolo delle donne nel mondo degli affari, nei media e nella società a lungo termine, è necessario collocare questi temi proprio dove si creano le agende e si ha un impatto.
Il 22 gennaio 2026, Annabella Bassler, CFO Ringier e promotrice di EqualVoice, Brittany Kaiser, CEO di AlphaTON Capital, Tamara Raich, Fondatrice e Presidente di Athena21, Christine Graeff, Global Chief Growth Officer di FGS Global, Leila Toplic, Chief Communications & Trust Officer di Carbonfuture, e Harald Port, Founding Partner di PvL Partners, hanno discusso di leadership, influenza e responsabilità nella C-suite presso la World Woman House. I panel sono stati moderati da Rupa Dash, Fondatrice e CEO di World Woman Davos Agenda e Annabella Bassler.
