Pisolini durante l'orario di lavoro: Employer branding per Jysk di WebStages
La campagna di employer branding di Jysk quest'anno si è svolta anche su TikTok. Con il contributo di due creator, è stata integrata con l'hashtag #BringDedictation e due video su TikTok. La realizzazione è stata curata da WebStages.
Jyskè uno dei migliori datori di lavoro del mondo Forbes 2022. L'obiettivo della campagna era quello di attirare in azienda un gruppo target più giovane. Jysk come datore di lavoro. I due creatori di TikTok Marina (@itsmaryf.ch) e Timo (@timotomaten) sono stati reclutati per la campagna #BringDedictation nel giro di pochi giorni.
Per la creazione dei contenuti, entrambi hanno frequentato un Jysk-e hanno girato i loro video TikTok in loco. Entrambi i creatori hanno mostrato i vantaggi di un lavoro in TikTok in modo umoristico. JYSK porta con sé: caffè gratuito, sconto 20% su tutte le Jysk-prodotti o addirittura un pisolino durante l'orario di lavoro. Dopo il rilascio da parte di Jysk i due video sono stati pubblicati sui canali dei creatori. I due video hanno ottenuto oltre 7.000 interazioni organiche.
I dipendenti hanno anche postato le loro esperienze di lavoro in azienda con l'hashtag #BringDedictation. Jysk.
"La richiesta da parte dei dipartimenti HR di formazione sui social media come parte di varie strategie di employer branding è aumentata notevolmente negli ultimi sei mesi. Sia che si tratti, come in questo caso, di TikTok per rivolgersi ai discenti, sia che si tratti di LinkedIn, dove il marchio del datore di lavoro viene continuamente consolidato con l'aiuto di dipendenti formati", afferma Tanja Herrmann, amministratore delegato di WebStages.
TikTok conta circa 1,6 milioni di utenti attivi mensili dalla Svizzera. La maggior parte di loro ha un'età compresa tra i 18 e i 24 anni. Essendo l'unica applicazione video per smartphone puramente reale, ha un grande potenziale per raggiungere nuovi gruppi target con contenuti adeguati.
