CLA in prospettiva per il personale pubblicitario dell'azienda postale DMC

Il sindacato Syndicom è "particolarmente soddisfatto" della disponibilità della Posta a negoziare, come ha annunciato giovedì. L'attività principale di DMC è il recapito a livello nazionale di posta pubblicitaria non indirizzata. Dei dipendenti, 4.430 lavorano a tempo parziale nel recapito.

Il CLA comporterebbe notevoli vantaggi per i lavoratori, scrive Syndicom. La pressione sulle condizioni di lavoro e sui salari verrebbe contrastata da standard minimi concordati nel partenariato sociale. Un CCL con obbligo di piano sociale, standard minimi e trattative salariali annuali sarebbe una "protezione speciale per i lavoratori".

Le trattative salariali annuali aiuterebbero i salari a tenere il passo con l'inflazione. Inoltre, attraverso il partenariato sociale, si potrebbe garantire un'espansione della partecipazione sul posto di lavoro.

Piano sociale negoziato

Syndicom ha richiesto il CLA dopo che la Posta ha acquistato Distriba a Basilea e l'ha integrata in DMC. Di conseguenza, 25 dipendenti hanno rischiato di perdere il posto di lavoro e oltre 3000 di ridurre l'orario di lavoro. Il sindacato ha inoltre richiesto un generoso piano sociale per i dipendenti che perdono il lavoro e l'inclusione dei dipendenti nelle trattative.

Secondo Syndicom, anche queste richieste sono state ampiamente soddisfatte dalla Posta. Una delegazione negoziale del sindacato è stata ammessa ai colloqui sul piano sociale.

È stato negoziato un piano sociale che prevede una compensazione. Si terrà conto dell'anzianità e del grado di occupazione, si legge nel comunicato. I dipendenti interessati riceveranno un risarcimento massimo di tre mesi di stipendio.

Dal punto di vista del sindacato, un contratto collettivo di DMC rappresenterebbe un ulteriore passo avanti nella copertura sindacale del settore delle consegne. A medio termine, Syndicom punta a un accordo di settore di cui possano beneficiare tutti i lavoratori delle consegne. (SDA)