1. assumere professionistiI video aziendali con cui un'azienda si presenta al mondo esterno devono essere professionali. Le aziende spesso giocano con l'idea di registrare loro stesse questi video, perché così sembrano più autentici. Tuttavia, la scioltezza e l'autenticità devono essere create attivamente, e solo i professionisti possono farlo. Pertanto, la produzione dovrebbe essere affidata a fornitori di servizi specializzati.2. non salvare all'estremità sbagliataQuando si tratta di scegliere un fornitore di servizi, molti cosiddetti "VJ" sono allettanti: individui che si occupano di tutto a prezzi bassi. Tuttavia, i video professionali richiedono un'ampia gamma di conoscenze specifiche. Un buon cameraman raramente è anche un buon montatore o presentatore. Ecco perché è importante assicurarsi che il fornitore di servizi sia sufficientemente specializzato e non guardare solo ai costi. Altrimenti, potreste ritrovarvi con un video standard.3. meno è meglioQuando si produce un video sulla propria azienda, si è tentati di includere quante più informazioni possibili sull'azienda: la storia, tutte le sedi, le dichiarazioni del management, i riconoscimenti, l'uguaglianza, la diversità e così via. Ma questo diluisce i messaggi cruciali e non raggiunge lo spettatore. È meglio avere diversi video brevi sui diversi argomenti.4. supportare i contenuti generati dai dipendentiQuando si parla di video per la comunicazione interna, le aziende dovrebbero assolutamente permettere ai propri dipendenti di registrarli da soli con i loro smartphone. I brevi filmati che i dipendenti usano per comunicare sulla intranet o sui social network interni non devono essere perfettamente illuminati e non hanno bisogno di una struttura editoriale. E soprattutto, se i dipendenti li registrano da soli, il loro coinvolgimento aumenta notevolmente.5. il suono fa la musicaTuttavia, c'è un aspetto che le aziende devono tenere presente con questi video dei dipendenti: Mentre i dispositivi dei dipendenti di solito offrono una buona qualità delle immagini, spesso non si può fare affidamento sui loro microfoni. E se non tutto può essere compreso chiaramente, il flusso di informazioni si interrompe. Pertanto, è consigliabile fornire ai dipendenti microfoni di alta qualità che possano essere collegati ai loro dispositivi e che garantiscano un audio ottimale.I suggerimenti sono stati forniti dalla casa di produzione Immagine in movimento dato. Questo mostra immediatamente un esempio di video aziendale prodotto professionalmente: http://bit.ly/2l76AY8
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1. assumere professionistiI video aziendali con cui un'azienda si presenta al mondo esterno devono essere professionali. Le aziende spesso giocano con l'idea di registrare loro stesse questi video, perché così sembrano più autentici. Tuttavia, la scioltezza e l'autenticità devono essere create attivamente, e solo i professionisti possono farlo. Pertanto, la produzione dovrebbe essere affidata a fornitori di servizi specializzati.2. non salvare all'estremità sbagliataQuando si tratta di scegliere un fornitore di servizi, molti cosiddetti "VJ" sono allettanti: individui che si occupano di tutto a prezzi bassi. Tuttavia, i video professionali richiedono un'ampia gamma di conoscenze specifiche. Un buon cameraman raramente è anche un buon montatore o presentatore. Ecco perché è importante assicurarsi che il fornitore di servizi sia sufficientemente specializzato e non guardare solo ai costi. Altrimenti, potreste ritrovarvi con un video standard.3. meno è meglioQuando si produce un video sulla propria azienda, si è tentati di includere quante più informazioni possibili sull'azienda: la storia, tutte le sedi, le dichiarazioni del management, i riconoscimenti, l'uguaglianza, la diversità e così via. Ma questo diluisce i messaggi cruciali e non raggiunge lo spettatore. È meglio avere diversi video brevi sui diversi argomenti.4. supportare i contenuti generati dai dipendentiQuando si parla di video per la comunicazione interna, le aziende dovrebbero assolutamente permettere ai propri dipendenti di registrarli da soli con i loro smartphone. I brevi filmati che i dipendenti usano per comunicare sulla intranet o sui social network interni non devono essere perfettamente illuminati e non hanno bisogno di una struttura editoriale. E soprattutto, se i dipendenti li registrano da soli, il loro coinvolgimento aumenta notevolmente.5. il suono fa la musicaTuttavia, c'è un aspetto che le aziende devono tenere presente con questi video dei dipendenti: Mentre i dispositivi dei dipendenti di solito offrono una buona qualità delle immagini, spesso non si può fare affidamento sui loro microfoni. E se non tutto può essere compreso chiaramente, il flusso di informazioni si interrompe. Pertanto, è consigliabile fornire ai dipendenti microfoni di alta qualità che possano essere collegati ai loro dispositivi e che garantiscano un audio ottimale.I suggerimenti sono stati forniti dalla casa di produzione Immagine in movimento dato. Questo mostra immediatamente un esempio di video aziendale prodotto professionalmente: http://bit.ly/2l76AY8 
