Le GDI réunit désormais la recherche, l'innovation et le leadership sous un même toit
L'Institut Gottlieb Duttweiler (GDI) se réoriente et regroupe désormais sous un même toit ses activités traditionnelles de recherche sur les tendances ainsi que les domaines complémentaires du conseil en innovation et du développement des cadres, sous la direction de Susan Shaw et Tanja Ineichen. Grâce à cette nouvelle orientation, l'institut jette un pont entre la recherche et la pratique.
Depuis 2024, le GDI propose désormais, outre la recherche, des conseils en matière d'innovation et de développement des cadres. Le think tank concentre ses activités sur les secteurs du commerce, de l'alimentation et de la santé et les éclaire sous l'angle de la société, de la technologie et de l'environnement. "C'est justement en période de dynamique de changement croissante comme aujourd'hui que tant l'exploration d'un avenir possible que la mise en œuvre d'innovations concrètes sont d'autant plus importantes pour la société et les entreprises", déclare le CEO Lukas Jezler. "Grâce à nos activités de recherche, de conseil en innovation et de développement des cadres, nous fournissons à nos clients les offres adéquates pour faire face à leurs principaux défis et les maîtriser".
Susan Shaw est la nouvelle responsable des services stratégiques
Susan Shaw dirige le conseil en innovation depuis le 1er décembre 2023 en tant que Head of Strategic Services et membre de la direction. Cette spécialiste en sciences sociales possède une vaste expérience dans le domaine de l'étude de marché et a occupé dernièrement le poste de directrice de GIM Suisse. Tout au long de sa carrière professionnelle, elle s'est intéressée de près à l'interaction des personnes avec les marques, les produits ou les services. Elle a mené différentes études sur les besoins des clients dans les secteurs les plus divers et élaboré, en collaboration avec des entreprises, les futurs modèles de comportement des consommateurs.
"Avec Strategic Services, nous nous penchons sur la question de savoir ce que les conclusions du Think Tank signifient pour les différents secteurs et entreprises, ainsi que pour leurs groupes cibles. Nous accompagnons les entreprises depuis l'identification et l'évaluation des tendances jusqu'à l'élaboration de concepts d'innovation basés sur les tendances, en passant par la définition des champs d'action", explique Shaw à propos de la nouvelle offre du GDI.
Tanja Ineichen dirige Leadership & Transformation
Outre la recherche de tendances au niveau de la société et le conseil en innovation stratégique au niveau de l'entreprise, l'offre de Leadership & Transformation, dirigée par Tanja Ineichen, complète la gamme de produits du GDI au niveau des personnes.
"Les créateurs d'avenir au sein du top management sont les forces motrices de l'innovation dans l'entreprise. Avec leur vision, ils jettent un pont entre une conception d'avenir possible et une conception d'avenir réellement vécue dans l'organisation. Avec nos offres, nous accompagnons les cadres dans leur développement personnel et les soutenons dans la conception de leurs équipes et de leurs organisations", explique Tanja Ineichen. Elle apporte une vaste expérience dans le domaine du commerce de détail, où elle a mis en place et dirigé pendant plus de 15 ans des initiatives de développement du leadership intergroupes au sein du groupe Migros.
