Les négociations pour la CCT SSR 2013 se terminent sans accord

La SSR a voulu utiliser son personnel de manière plus flexible tout en réduisant les indemnités pour le travail de nuit, le travail de week-end ainsi que le travail irrégulier. C'est ce qu'écrit Impressum dans un communiqué de mardi. La SSR aurait également prévu de limiter la protection de la santé. En outre, la SSR aurait voulu réduire dans une "mesure inacceptable" les apports au fonds de créativité, qui est à la disposition des collaborateurs pour des formations continues.

Une situation sans CCT à partir de 2013 n'est toutefois pas une conséquence nécessaire, écrit Impressum. Déjà lors des négociations de la CCT 2009 en cours, la CCT 2004 précédente avait dû être prolongée parce que les négociations avaient été déclarées comme ayant échoué à un certain moment. Une nouvelle tentative a alors abouti à la CCT 2009.

Texte du communiqué du Syndicat suisse des mass media SSM du 16 mai :

"Mardi 15 mai, les négociations pour une nouvelle convention collective de travail 2013 entre la SSR et le Syndicat suisse des mass media (SSM) ont échoué à Berne. La SSR ayant catégoriquement refusé de poursuivre les négociations, elle risque pour la première fois de son histoire de se retrouver sans convention à partir de 2013. Les conséquences pour l'accomplissement de la mission de service public ne sont pas prévisibles.

Sous prétexte de simplifier la CCT, la SSR a soumis à son partenaire social un catalogue de démantèlement comme jamais il n'en avait été soumis au SSM au cours des décennies de négociations sur la CCT.

Lors des négociations sur la CCT, la SSR a exigé la suppression ou la réduction des indemnités pour les heures supplémentaires ou le travail supplémentaire. En particulier, les collaborateurs qui travaillent irrégulièrement
Les employés qui travaillent le week-end et la nuit devraient s'attendre à des pertes financières massives. Le fait que la SSR veuille supprimer de la CCT les concessions qu'elle avait faites en 2009 à ses collaborateurs pour qu'ils acceptent l'introduction de l'annualisation du temps de travail est un acte d'injustice.

L'annualisation du temps de travail permet à la SSR d'économiser chaque année des millions. C'est aussi pour cette raison que la SSR a pu renouer avec les chiffres noirs en 2011. Assouplissement de la protection de la santé Si la volonté de la SSR avait été respectée, les employés n'auraient pas seulement eu moins dans leur porte-monnaie, mais auraient dû travailler de manière encore plus stricte et stressante. En effet, la SSR veut aussi affaiblir considérablement la protection de la santé en proposant des règlements et des accords qui contreviennent clairement à la loi contraignante sur le travail et à ses ordonnances. En plus de nombreuses autres détériorations - comme la réduction des indemnités pour les droits d'auteur de 2/3 du montant actuel - la SSR a présenté à la fin des négociations une offre inacceptable du point de vue syndical.

La SSR a rejeté pratiquement toutes les revendications du SSM. Le SSM demande l'ouverture de nouvelles négociations Une CCT exprime notamment le respect et l'estime d'une entreprise envers ses employés. Elle est un signal important de stabilité et de sécurité du travail, surtout en période de changement. Par son comportement, l'entreprise de droit public SSR met en danger cette stabilité. De plus, sans l'effet régulateur d'une convention collective de travail, l'ensemble de la branche des médias électroniques suisses se verra très rapidement confrontée aux conditions de production et de travail bien plus mauvaises des pays européens. Cela représente un grand risque pour les conditions de travail et de salaire des employés suisses.

Le SSM demande donc à la SSR de réviser ses revendications CCT et de revenir à la table des négociations avec une nouvelle offre".