Le personnel de Tamedia exige une contribution aux économies de la part de la direction
Suite à l'annonce faite vendredi par TX Group concernant la mise en place du chômage partiel, le personnel de Tamedia s'est exprimé lundi dans une lettre ouverte. Dans celle-ci, il déplore que les commissions du personnel (Peko) n'aient pas été consultées et formule ses attentes à l'égard de la direction.
L'entreprise avait fait savoir que le temps de travail des employés serait réduit d'au moins 10 pour cent. Dans la mesure du possible, la réduction pourrait être plus importante. Le personnel a été surpris par cette annonce, écrit-elle dans sa lettre de lundi.
Contrairement à ce que suppose le chômage partiel, il n'est pas question de moins de travail, dit-on. Il n'y a pas moins de travail dans certains domaines, mais même plus. Le besoin de la population en informations actuelles est grand.
Le personnel exige de la direction une déclaration publique sur la contribution financière qu'il est prêt à apporter - par exemple en renonçant à des bonus. Les actionnaires devraient également contribuer à la stabilisation financière de l'entreprise sous la forme d'un dividende fortement réduit en 2020.
TX Group s'attend à ce que le chiffre d'affaires publicitaire s'effondre d'ici à la fin de l'année pour un montant moyen de plusieurs dizaines de millions. Même le bon développement du secteur numérique ne pourra pas compenser cette baisse, comme l'entreprise l'avait annoncé vendredi. (SDA)
