Radio Top dès maintenant sans contrat d'entreprise
La direction de Radio Top n'est pas parvenue à s'entendre avec le syndicat SSM sur un nouvel accord d'entreprise. L'accord de 2008 a expiré fin 2013. Les salariés ont donc entamé la nouvelle année sans convention collective.
Selon le directeur Günter Heuberger, les collaborateurs ne doivent toutefois pas s'attendre à des détériorations. Les conditions de travail déterminantes des employés sont réglées dans un contrat d'entreprise. Les dispositions actuelles sont certes valables jusqu'à nouvel ordre, mais uniquement tant que la chaîne privée ne procède pas à des licenciements pour cause de modification. Jusqu'à présent, Radio Top, dont le siège est à Winterthur, n'a pas procédé à des modifications de contrat. Le syndicat SSM (Syndicat suisse des mass media) n'est toutefois "guère optimiste" quant au maintien de cette situation, comme il l'a fait savoir mercredi.
Comme les nouveaux collaborateurs seront probablement engagés à l'avenir à des conditions différentes - c'est-à-dire moins bonnes -, il en résulterait une inégalité de traitement entre les nouveaux et les anciens employés. Actuellement, les collaborateurs discutent avec la commission du personnel et le syndicat des mesures à prendre pour éviter une éventuelle détérioration des conditions de travail.
Heuberger : "Il n'y aura pas de détérioration".
Selon le directeur général Günter Heuberger, cela n'est toutefois pas nécessaire. "Les collaborateurs ne doivent pas s'attendre à des détériorations", a-t-il déclaré à l'Agence télégraphique suisse ats. Il n'y aura pas de licenciements pour cause de modification et les nouveaux collaborateurs ne seront pas engagés à des conditions inférieures. "Un contrat d'entreprise est en soi une bonne chose", a déclaré Heuberger. Radio Top a longtemps fait figure d'exception. Toutes les autres stations privées comparables n'ont pas non plus de contrat : "Il n'apporte aucun avantage à une station". Bien sûr, il offre une sécurité aux collaborateurs. "Mais mes employés peuvent me faire confiance pour que leurs conditions de travail ne se dégradent pas".
RaBe et LoRa avec une prolongation de contrat
Le syndicat SSM a eu plus de succès auprès des radios alternatives RaBe à Berne et LoRa à Zurich. Ces stations ont prolongé de cinq ans les contrats d'entreprise qui arrivaient à échéance.
