New York Times et Washington Post : l'effondrement des recettes publicitaires oblige à réduire les effectifs
Face à la chute de leurs recettes publicitaires, les journaux américains de longue date que sont le New York Times et le Washington Post procèdent à de nouvelles mesures d'austérité. Le New York Times supprime désormais 100 postes supplémentaires en dehors de la rédaction et réduit de 5 % les salaires des rédacteurs en chef et des cadres pour le reste de l'année.
Face à l'effondrement des recettes publicitaires, les journaux américains traditionnels New York Times et Washington Post procèdent à de nouvelles coupes. Le New York Times supprime 100 postes supplémentaires en dehors de la rédaction et réduit les salaires des rédacteurs en chef et des managers de cinq pour cent pour le reste de l'année. Le Washington Post a annoncé jeudi une nouvelle série d'offres de licenciement. Dans la crise actuelle des journaux, de nombreux titres américains ont déjà supprimé des postes, selon une dépêche de l'ATS de vendredi.
Après une perte l'année précédente, le Washington Post craint également un déficit pour 2009. Grâce à d'autres secteurs, l'ensemble du groupe autour du fleuron de la presse écrite est resté dans les chiffres noirs en 2008. Le journal a déjà connu plusieurs séries d'indemnités de licenciement. Si le nombre de collaborateurs acceptant les offres n'est pas suffisant, des licenciements pourraient avoir lieu.
Différentes mesures pour réduire les coûts
L'année dernière déjà, la maison d'édition du New York Times (NYT) a supprimé des postes. La rédaction a certes dû elle aussi subir de premières coupes, mais avec près de 1300 postes, elle reste de loin la plus importante des Etats-Unis. La maison d'édition du NYT a également demandé aux employés syndiqués de renoncer à leur salaire. Sinon, ils risquaient d'être licenciés. Le groupe a également imposé des réductions de salaire à la plupart de ses autres médias, à l'exception de l'International Herald Tribune. Toutefois, les employés obtiennent en contrepartie des jours de congé supplémentaires.
Récemment, le groupe NYT a dû vendre son siège social de Manhattan, achevé en 2007 seulement, en raison de difficultés financières et y est désormais locataire. Il a également obtenu une injection de capital de la part du milliardaire mexicain Carlos Slim en échange de nouvelles parts.
Après une perte l'année précédente, le Washington Post craint également un déficit pour 2009. Grâce à d'autres secteurs, l'ensemble du groupe autour du fleuron de la presse écrite est resté dans les chiffres noirs en 2008. Le journal a déjà connu plusieurs séries d'indemnités de licenciement. Si le nombre de collaborateurs acceptant les offres n'est pas suffisant, des licenciements pourraient avoir lieu.
Différentes mesures pour réduire les coûts
L'année dernière déjà, la maison d'édition du New York Times (NYT) a supprimé des postes. La rédaction a certes dû elle aussi subir de premières coupes, mais avec près de 1300 postes, elle reste de loin la plus importante des Etats-Unis. La maison d'édition du NYT a également demandé aux employés syndiqués de renoncer à leur salaire. Sinon, ils risquaient d'être licenciés. Le groupe a également imposé des réductions de salaire à la plupart de ses autres médias, à l'exception de l'International Herald Tribune. Toutefois, les employés obtiennent en contrepartie des jours de congé supplémentaires.
Récemment, le groupe NYT a dû vendre son siège social de Manhattan, achevé en 2007 seulement, en raison de difficultés financières et y est désormais locataire. Il a également obtenu une injection de capital de la part du milliardaire mexicain Carlos Slim en échange de nouvelles parts.
