Une centaine de postes seraient supprimés dans la rédaction, selon une lettre de la direction adressée aux collaborateurs. Selon les indications de l'éditeur Arthur Sulzberger Junior et du directeur général Mark Thompson, cela correspondrait à environ 7,5 pour cent des 1'330 employés dans le domaine journalistique. En outre, le journal souhaite se séparer de quelques employés dans d'autres secteurs d'activité.

Le New York Times se bat depuis des années pour rester rentable et mise sur le développement de ses activités en ligne. De nouveaux emplois ont été créés dans le domaine de l'Internet et de la vidéo au cours des dernières années. Selon le journal, le nombre total d'employés a ainsi atteint un niveau record.

Les suppressions de postes sont "nécessaires pour maîtriser nos coûts et nous permettre de continuer à investir dans l'avenir numérique du New York Times", ont-ils déclaré. La direction du journal est consciente que les coupes seront "douloureuses" - "aussi bien pour les personnes concernées que pour leurs collègues", est-il écrit dans la lettre adressée aux collaborateurs par l'éditeur Arthur Sulzberger et le directeur général Mark Thompson. Dans le cadre de la suppression de postes, les personnes concernées doivent se voir proposer un départ volontaire. Mais s'il n'y a pas assez de personnes intéressées, des licenciements sont également possibles.

En outre, "NYT Opinion", une nouvelle application pour les articles d'opinion, devrait être supprimée en raison du manque d'intérêt des utilisateurs. Les mesures d'économie doivent garantir la rentabilité à long terme du journal.

 

Dans un communiqué adressé aux collaborateurs, le journal a proposé lundi des indemnités de licenciement. Si cela ne permettait pas de libérer suffisamment de postes, des licenciements seraient également nécessaires, a expliqué le rédacteur en chef Bill Keller, selon l'édition Internet du journal. En raison de la baisse des recettes publicitaires et du nombre d'abonnés, le New York Times avait déjà supprimé de nombreux postes l'année dernière, mais principalement dans le secteur non journalistique. Les collaborateurs avaient en outre renoncé à cinq pour cent de leur salaire afin d'éviter de nouvelles suppressions de postes.
Keller a déclaré que même avec les nouvelles mesures d'économie, le journal restait le journal avec l'équipe de journalistes la plus importante et la plus ambitieuse des Etats-Unis, si ce n'est du monde. Selon ses propres informations, le New York Times compte actuellement environ 1 250 collaborateurs dans le domaine du journalisme. Aucun autre journal américain n'en compte plus de 750, est-il précisé.