Gruner + Jahr : réduction des coûts dans la commercialisation
La maison d'édition hambourgeoise Gruner + Jahr prévoit des mesures d'économie drastiques. Selon les sources, celles-ci devraient entraîner la suppression de 70 à 200 postes au sein du service commercial. Des suppressions d'emplois sont également prévues dans les rédactions.
La maison d'édition hambourgeoise Gruner + Jahr prévoit des mesures d'économie drastiques. Selon les sources, 70 à 200 postes dans le marketing devraient être supprimés. Des suppressions de postes sont également prévues dans les rédactions. Selon le service spécialisé Werben & Verkaufen, 100 à 200 postes devraient être supprimés dans le seul secteur du marketing. Mardi, Meedia.de estimait encore le nombre de licenciements à environ 70 postes.
Avant même cette nouvelle série d'économies, les premiers effets des mesures prises jusqu'à présent se feraient déjà sentir chez l'éditeur. Selon Kress.de, qui cite le comité d'entreprise de G+J dans son bulletin d'information BRAktuell, des montagnes de travail restent en suspens parce que les intérimaires ne sont plus engagés. Les économies devraient se poursuivre en raison d'une baisse attendue du chiffre d'affaires de 8 à 10 pour cent. Le bénéfice devrait passer de 225 à 200 millions, selon les prévisions de Torsten-Jörn Klein, le directeur de G1J pour l'étranger. En principe, il est du devoir de l'entreprise d'examiner soigneusement les structures, les processus et les coûts, comme l'écrit le comité directeur dans une déclaration interne adressée aux employés. Le comité d'entreprise s'oppose toutefois à toute réduction des salaires, des congés ou des primes de Noël. Le personnel aurait déjà fait suffisamment de sacrifices au cours des dernières années, selon sa prise de position auprès de Kress.de. La maison d'édition ne peut cependant pas exclure des licenciements économiques, comme l'a souligné un porte-parole de G+J, cité par Wuv.de.
Alors qu'en avril, la maison d'édition avait encore parlé d'un champ de croissance dans la diversification des activités dans le Corporate Publishing ou dans la commercialisation numérique, la commercialisation doit maintenant être centralisée et réorganisée de manière conséquente pour une orientation commune vers la presse écrite et en ligne. Selon une estimation de Meedia.de, cela signifierait la suppression d'au moins 70 des 250 emplois actuels.
Avant même cette nouvelle série d'économies, les premiers effets des mesures prises jusqu'à présent se feraient déjà sentir chez l'éditeur. Selon Kress.de, qui cite le comité d'entreprise de G+J dans son bulletin d'information BRAktuell, des montagnes de travail restent en suspens parce que les intérimaires ne sont plus engagés. Les économies devraient se poursuivre en raison d'une baisse attendue du chiffre d'affaires de 8 à 10 pour cent. Le bénéfice devrait passer de 225 à 200 millions, selon les prévisions de Torsten-Jörn Klein, le directeur de G1J pour l'étranger. En principe, il est du devoir de l'entreprise d'examiner soigneusement les structures, les processus et les coûts, comme l'écrit le comité directeur dans une déclaration interne adressée aux employés. Le comité d'entreprise s'oppose toutefois à toute réduction des salaires, des congés ou des primes de Noël. Le personnel aurait déjà fait suffisamment de sacrifices au cours des dernières années, selon sa prise de position auprès de Kress.de. La maison d'édition ne peut cependant pas exclure des licenciements économiques, comme l'a souligné un porte-parole de G+J, cité par Wuv.de.
Alors qu'en avril, la maison d'édition avait encore parlé d'un champ de croissance dans la diversification des activités dans le Corporate Publishing ou dans la commercialisation numérique, la commercialisation doit maintenant être centralisée et réorganisée de manière conséquente pour une orientation commune vers la presse écrite et en ligne. Selon une estimation de Meedia.de, cela signifierait la suppression d'au moins 70 des 250 emplois actuels.
