"Trop peu de femmes veulent devenir cadres, quel que soit le secteur".
Sybille Erdmann est cofondatrice et directrice générale de l'agence Erdmannpeisker, basée à Bienne. Elle est la septième personnalité de premier plan à nous livrer son point de vue sur la place des femmes dans le secteur publicitaire suisse.
Werbewoche : Pourquoi n'y a-t-il pas plus de femmes aux postes de direction dans le secteur de la communication ?
Sybille Erdmann : Cela ne semble pas très gentil, mais c'est mon opinion personnelle : c'est parce que trop peu de femmes veulent accéder aux postes de direction. Et ce, quel que soit le secteur d'activité.
Combien de femmes travaillent dans votre agence et combien d'hommes ?
8:5.
L'égalité salariale existe-t-elle dans votre agence ?
Absolument, depuis 19 ans.
Supposons que votre agence introduise un quota de femmes. Qu'en pensez-vous ?
Je pense que le quota de femmes est une absurdité totale.
Que faudrait-il changer pour que les femmes puissent mieux concilier famille et carrière ?
Il faudrait d'abord que l'attitude des femmes change. Davantage de femmes engagées dans la politique et l'économie veilleraient à ce que, d'une part, des structures de garde d'enfants abordables soient mises en place et montreraient que des responsabilités de direction sont également possibles avec un travail à temps partiel.
Si vous étiez un homme, seriez-vous à un autre poste aujourd'hui ?
Non.
Qu'est-ce que les hommes peuvent faire de mieux - par rapport à votre environnement professionnel ?
Se gonfler.
Qu'est-ce que les femmes font de mieux ?
Ne pas se prendre au sérieux, mais mettre l'accent sur la cause.
Pourquoi y a-t-il plus de recruteurs de l'année que de recruteuses de l'année ?
Parce qu'il y a malheureusement encore moins de femmes et que celles qui existent ne se mettent pas en avant.
Quelle est la collègue qui vous a le plus impressionné(e) dans votre carrière jusqu'à présent ?
Aucune.
Avez-vous déjà fait des expériences négatives - par rapport à votre carrière professionnelle - que vous n'auriez pas faites si vous étiez un homme ?
Non.
Que conseillez-vous aux jeunes femmes qui entrent dans ce secteur et qui souhaitent atteindre leur position à moyen ou long terme ?
Mettre les gaz. S'intéresser, écouter, apprendre, se former, se confronter, s'accrocher, essayer.
Recommandez-vous aux jeunes femmes de se lancer dans votre secteur ?
C'est indispensable. Le secteur est tellement varié, intéressant et indéfini. Il existe aujourd'hui des emplois qui n'existaient pas il y a cinq ans, et cela va continuer.
Que pensez-vous fondamentalement de la discussion sur le genre dans votre secteur ?
Chacun doit vivre comme il l'entend. C'est ce qui rend les gens intéressants.
Publié jusqu'à présent :
Cet article est tiré de l'"édition féminine" du Semaine publicitaire (8/2018 du 4 mai 2018).
Rédaction : Ann-Kathrin Kübler, Thomas Häusermann
