Racisme, IA et sexisme : un programme varié pour le 2e sommet Gisler

Le Sommet Gisler est le plus grand événement annuel organisé par l'association Gislerprotokoll. L'événement sert à l'inspiration, à l'information et à l'échange autour de thèmes liés au cosmos de DEI. Sont invités entre autres tous les membres ainsi que les personnes intéressées. Cette année, le sommet Gisler s'est déroulé à guichets fermés et a donc fait salle comble.

Le sommet Gisler a en outre été précédé de l'assemblée générale de l'association, au cours de laquelle Andrea Heller, membre du comité, a été remerciée pour son activité des deux dernières années et Laura Saner a été accueillie comme nouveau membre du comité.

Seximus, racisme et inclusivité dans l'IA

Le sommet Gisler lui-même a débuté à 17 heures par des mots d'introduction de la co-initiatrice et présidente de l'association Nina Bieli. Elle a notamment présenté l'analyse des stéréotypes récemment publiée, une analyse annuelle de la publicité sur les images animées en Suisse. (Werbewoche.ch a rapporté). Conclusion : la situation s'améliore, mais il reste encore beaucoup à faire.

S'en est suivie la première keynote de la soirée, présentée par Anja Nunyola Glover, sur le thème "Regard critique sur le racisme dans la publicité". L'experte en racisme a montré avec force comment les stéréotypes racistes ne sont pas visibles au premier coup d'œil et ce que les agences peuvent faire pour les éviter.

Les deux créatifs italiens de TBWA, Vittoria Apicella et Luca Lilla, ont présenté dans leur keynote leur travail primé sur les biais dans l'intelligence artificielle et le potentiel de l'IA en termes de visibilité du handicap. Ils ont conclu que si l'IA générative n'est toujours pas inclusive, elle peut néanmoins être utilisée pour des campagnes et des projets inclusifs.

Isabel Gabor a clôturé le débat avec son intervention résolue "(M)ad girl - sexisme, colère et activisme". Elle a mis en évidence à quel point le sexisme est répandu dans le monde des agences et a également appelé les agences suisses à prendre position contre le sexisme.

Après ces trois keynotes variés et pertinents, Nina Bieli a pris congé des personnes présentes pour un apéritif riche en échanges animés. Nina Bieli se réjouit que les billets aient été vendus à guichets fermés : "Cela nous confirme une fois de plus à tous - comité et membres - que le sujet est toujours très pertinent et actuel. En même temps, c'est aussi formidable que les interventions d'Anja Nunyvola Glover et d'Isabel Gabor nous aient permis de jeter un regard important au-delà du protocole Gisler et que nous ayons reçu de leur part des impulsions percutantes, mais aussi motivantes", a déclaré Bieli.

Karin Knapp, Head of Corporate Communications chez Aroma et responsable des événements au sein du comité directeur du Protocole de Gisler, est également satisfaite : "Le fait de pouvoir mettre sur pied une fois par an un tel événement pour nos membres - et bien sûr pour toutes les personnes intéressées - et de pouvoir ainsi redistribuer les cotisations des membres précisément à ces personnes qui vivent le Protocole de Gisler au quotidien, est chaque année un nouveau sentiment formidable".