PROL : nouvelle coprésidence élue

Lors de la 48e assemblée générale de l'Association des relations publiques de Suisse orientale et du Liechtenstein (PROL), Claudia Eugster et Stefanie Krüsi ont été élues à l'unanimité coprésidentes. D'autres changements ont également eu lieu au sein du comité directeur.

Les nouvelles coprésidentes de la PROL : Claudia Eugster (à gauche) et Stefanie Krüsi. (Image : zVg.)

La 48e assemblée générale de la Public Relations Gesellschaft Ostschweiz/Liechtenstein PROL s'est tenue jeudi dernier au Tribunal administratif fédéral de Saint-Gall. Après la démission l'année dernière d'Anita Schweizer, présidente de longue date, et la décision du comité de laisser la présidence vacante, une nouvelle personne a pu être trouvée : Claudia Eugster et Stefanie Krüsi, toutes deux membres du comité, se sont mises à disposition en tant que co-présidentes. La proposition d'élection a été acceptée à l'unanimité.

Nora Fuchs, qui a animé la soirée en tant que vice-présidente, a pris congé lors de l'AG de deux membres de longue date du comité, Robert Stadler et Dionys Widmer, ainsi que de la vérificatrice Lisa Brunner. Andreas Notter et Maja Bretscher ont été accueillis au sein du comité. Doro Anderegg s'occupera à l'avenir de la révision avec Jolanda Meyer. Tous ont été élus à l'unanimité lors de l'assemblée générale.

Le comité directeur de PROL : Matthias Hassler, Andreas Notter, Pascal Tschamper, Nora Fuchs, Stefanie Krüsi, Maja Bretscher et Claudia Eugster (de g. à dr.). (Image : zVg.)

Rétrospective et perspectives de la PROL

La PROL jette un regard positif sur l'année écoulée. Ainsi, le nombre de membres et les finances sont stables. Diverses manifestations sont prévues pour le reste de l'année : Dans le cadre de l'Openair de Saint-Gall, la PROL se penchera sur le thème "Community generated Content", une visite du groupe Hilti à Schaan offrira un aperçu de la communication durable, une table ronde sur le thème des textes sur le genre suivra en septembre et, en fin d'année, Helvetia montrera ce que signifie un changement de culture d'entreprise pour la communication.

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