Markus Bucheli et Borja Marin Abarquero entrent au conseil d'administration de l'IAA
Vendredi, les membres et les invités de l'International Advertising Association IAA se sont réunis à Zurich pour un Trendtalk. Lors de l'AG qui a précédé, Markus Bucheli et Borja Marin Abarquero ont été élus au comité directeur de l'IAA.
La 58e assemblée générale de l'IAA s'est tenue avant le grand meeting annuel avec les annonceurs, les représentants des agences et des médias. Markus Bucheli, Head of Marketing & Communications chez Helvetia, et Borja Marin Abarquero, Marketing Director chez JTI, ont été nouvellement élus au comité directeur du IAA Swiss Chapter. Le comité directeur de l'IAA s'enrichit ainsi de deux marketeurs performants et engagés, indique l'IAA dans un communiqué publié lundi.
"En tant que tripartite, l'IAA réunit des personnalités occupant des postes de direction dans l'économie, les médias et la publicité. Il est important pour nous que la composition de notre comité directeur reflète la structure de nos membres. L'élection de nos membres de longue date, Markus Bucheli et Borja Marin Abarquero, renforce encore la position des annonceurs au sein du comité de l'IAA", déclare Chantal Landis, directrice de l'IAA, citée dans le communiqué.
Les membres du comité Arne Bergmann (Sales Director cmmrcl.ly), Nathalie Diethelm (CEO Havas), Markus Ehrle (CEO SGA), Michi Frank (CEO Goldbach), Silvana Imperiali (Deputy Managing Director Gamned !), Matthias Kiess (CEO TBWA), Sven Roost (CEO Infeas), Natasja Sommer-Feldbrugge (Public Affairs Manager The Coca-Cola Company) et Christoph Timm (CMO Swisscom) ont été confirmés à l'unanimité pour les deux prochaines années. Le président de l'IAA, Andreas Widmer (co-fondateur de Westhive), a également été réélu président pour deux ans.
Astor : "La routine tue le cerveau".
Lors du Trendtalk de l'IAA qui a suivi, l'entrepreneur et fondateur de start-up Florian Astor a montré pourquoi l'esprit de start-up n'est pas une question de coolitude, mais une question d'attitude. Ce qu'il faut pour parvenir à cette attitude - et comment fonctionne le travail flexible et agile.
"Elles poussent comme des champignons : des startups cool et agiles qui produisent de nouvelles idées et innovations à une vitesse époustouflante. Avec leur mentalité de 'simple à faire', elles s'attaquent aux entreprises établies. Il n'est donc pas étonnant que ces dernières fassent désormais beaucoup d'efforts pour s'approprier cet esprit startup au sein de l'entreprise", explique Astor.
Après le discours d'Astor, l'IAA a invité ses hôtes à un brunch de réseautage entre collègues de la branche.
