Thèmes de tête pour le ventre
L'agence de conseil en gestion d'entreprise Krieg Schlupp Springer & Jacoby travaille à la création d'une nouvelle image pour Malik.
La guerre de la gestion Springer & Jacoby gèrent pour Malik une nouvelle image.Ils étaient considérés comme les dieux en bleu foncé et sont devenus le "mur de pisse de la nation" : les managers. Leurs performances ne sont pas toujours compréhensibles, mais leurs salaires sont visibles pour tous. D'où la question suivante : qu'est-ce qu'un bon management ? Le Malik Management Zentrum de Saint-Gall est une organisation de conseil et de formation en management leader sur le plan international, qui emploie au total 170 personnes sur les sites de Saint-Gall, Zurich, Londres et Vienne. Il est considéré comme un pionnier de l'enseignement du management orienté système et guide depuis plus de 30 ans les entrepreneurs et les top managers vers les bonnes décisions.
L'"approche scientifique de loin la meilleure", le modèle de management de St-Gall, garantit des résultats de pointe. En tant qu'experts en management général, les collaborateurs du Malik Management Zentrum St. Gallen sont "des partenaires pour tout ce qui fait le succès, la force et la viabilité d'une entreprise", communique Krieg Schlupp Springer & Jacoby KSSJ. La jeune agence de publicité zurichoise lance actuellement une campagne d'image pour Malik en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Il s'agit de montrer comment Malik représente les bons critères, "car la pensée mainstream est généralement erronée". Le succès de l'entreprise et celui de ses clients donnent raison au Malik Management Zentrum de Saint-Gall.
Le propriétaire et président du conseil d'administration, le professeur Dr. oec. habil. Fredmund Malik, enseigne la gestion d'entreprise depuis 1974 à l'université de Saint-Gall et dans d'autres universités, est un consultant en management de haut niveau de renommée internationale, un éducateur, un auteur de best-sellers et un entrepreneur avec 30 ans de pratique. Malik est également considéré comme l'un des principaux observateurs des évolutions économiques et sociales et comme un critique constructif de l'enseignement et de la pratique du management.
KSSJ a créé huit sujets qui seront publiés en deux vagues, au printemps et en automne, en double page dans le Spiegel, la NZZ et Die Presse. Chaque sujet s'attaque à un thème du management et dramatise ce qui conduit à un mauvais management. Cela se fait parfois avec humour, parfois avec insolence, parfois avec sérieux. La transition et la conclusion du texte sont logiques : où "obtient-on" un management correct et de qualité ? Bien sûr, au Malik Management Zentrum de Saint-Gall.
Le premier sujet est consacré au thème des visions. On y voit un "visionnaire" hollywoodien. Le titre à ce sujet : "Il a des visions tous les jours. En tant que CEO, il serait malgré tout une erreur de casting". L'introduction du texte : "Vision est l'un des mots à la mode les plus populaires, mais aussi les plus dangereux. Car au lieu d'encourager les managers compétents, il favorise les vantards, les rêveurs et les charlatans. Et conduit ainsi à un management erroné et de mauvaise qualité".
D'autres thèmes sont le vrai et le faux charisme, illustré par John F. Kennedy, ainsi que le travail en équipe ou le plaisir au travail. Ici, un éboueur (et non un moulinier) est montré en train de travailler. Le titre à ce sujet : "Si seul le travail qui procure du plaisir était encore effectué, notre société s'arrêterait en douze heures". Et l'introduction du texte : "L'opinion selon laquelle le travail doit être un plaisir est presque devenue un dogme. Mais la plupart des gens font leur travail parce qu'il doit être fait. Ne pas le reconnaître conduit à une gestion erronée et mauvaise".
Attention à la vision : KSSJ illustre le fait que des méthodes erronées peuvent conduire à des erreurs de gestion.
L'"approche scientifique de loin la meilleure", le modèle de management de St-Gall, garantit des résultats de pointe. En tant qu'experts en management général, les collaborateurs du Malik Management Zentrum St. Gallen sont "des partenaires pour tout ce qui fait le succès, la force et la viabilité d'une entreprise", communique Krieg Schlupp Springer & Jacoby KSSJ. La jeune agence de publicité zurichoise lance actuellement une campagne d'image pour Malik en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Il s'agit de montrer comment Malik représente les bons critères, "car la pensée mainstream est généralement erronée". Le succès de l'entreprise et celui de ses clients donnent raison au Malik Management Zentrum de Saint-Gall.
Le propriétaire et président du conseil d'administration, le professeur Dr. oec. habil. Fredmund Malik, enseigne la gestion d'entreprise depuis 1974 à l'université de Saint-Gall et dans d'autres universités, est un consultant en management de haut niveau de renommée internationale, un éducateur, un auteur de best-sellers et un entrepreneur avec 30 ans de pratique. Malik est également considéré comme l'un des principaux observateurs des évolutions économiques et sociales et comme un critique constructif de l'enseignement et de la pratique du management.
KSSJ a créé huit sujets qui seront publiés en deux vagues, au printemps et en automne, en double page dans le Spiegel, la NZZ et Die Presse. Chaque sujet s'attaque à un thème du management et dramatise ce qui conduit à un mauvais management. Cela se fait parfois avec humour, parfois avec insolence, parfois avec sérieux. La transition et la conclusion du texte sont logiques : où "obtient-on" un management correct et de qualité ? Bien sûr, au Malik Management Zentrum de Saint-Gall.
Le premier sujet est consacré au thème des visions. On y voit un "visionnaire" hollywoodien. Le titre à ce sujet : "Il a des visions tous les jours. En tant que CEO, il serait malgré tout une erreur de casting". L'introduction du texte : "Vision est l'un des mots à la mode les plus populaires, mais aussi les plus dangereux. Car au lieu d'encourager les managers compétents, il favorise les vantards, les rêveurs et les charlatans. Et conduit ainsi à un management erroné et de mauvaise qualité".
D'autres thèmes sont le vrai et le faux charisme, illustré par John F. Kennedy, ainsi que le travail en équipe ou le plaisir au travail. Ici, un éboueur (et non un moulinier) est montré en train de travailler. Le titre à ce sujet : "Si seul le travail qui procure du plaisir était encore effectué, notre société s'arrêterait en douze heures". Et l'introduction du texte : "L'opinion selon laquelle le travail doit être un plaisir est presque devenue un dogme. Mais la plupart des gens font leur travail parce qu'il doit être fait. Ne pas le reconnaître conduit à une gestion erronée et mauvaise".
Attention à la vision : KSSJ illustre le fait que des méthodes erronées peuvent conduire à des erreurs de gestion.
Andreas Panzeri
