Un budget insuffisant est le plus grand frein à l'emploi dans les RP
En collaboration avec Faktenkontor, News Aktuell a demandé aux professionnels et aux cadres suisses des RP quels étaient les principaux freins qui entravaient leur travail. 130 communicateurs ont participé à l'enquête. Les résultats du rapport sur les tendances montrent que le manque de budget est le frein le plus important pour les professionnels de la communication.
Selon le rapport Trendreport, près de la moitié des personnes interrogées indiquent qu'elles sont confrontées à un budget insuffisant (47 %). Les experts en RP sont presque autant freinés par un manque de temps chronique (46 %). Enfin, les collaborateurs sont un bien trop rare. En effet, 31 % des agences de presse et de relations publiques interrogées se plaignent d'un manque de personnel.
En revanche, il y a visiblement peu de problèmes de recrutement : malgré le manque de personnel, il y a suffisamment de jeunes professionnels des RP. Ainsi, seuls 2 % des professionnels de la communication se plaignent d'un manque de relève. Le salaire n'est pas non plus un problème : seuls deux pour cent des professionnels des RP déplorent un salaire trop faible. Toutefois, les avis des agences et des services de presse divergent quelque peu sur ce point : chez les porte-parole d'entreprise, presque personne ne s'énerve à cause d'un salaire trop bas (un pour cent), alors que dans les agences de RP, ils sont plus nombreux à le faire (cinq pour cent).
- Budget insuffisant : 47 pour cent
- Pas assez de temps : 46 pour cent
- Trop peu de personnel : 31 pour cent
- Méfiance générale à l'égard des offres d'information : 18 pour cent
- Equipement technique insuffisant : 12 pour cent
- Brebis galeuses qui nuisent à la branche : 16 pour cent
- Manque d'éducation aux médias des utilisateurs : 11 pour cent
- Cadre légal : 9 pour cent
- Trop peu de jeunes : 2 pour cent
- Manque de possibilités de gagner de l'argent : 2 pour cent
