Les jeunes goûtent à l'air de l'agence grâce à Himmelblau

Au cours d'une formation, on est sollicité et formé ; on acquiert des connaissances et des compétences et on se trouve en quelque sorte en train de s'entraîner. C'est pourquoi la marque "himmelblau training" est née d'un projet d'exercice des apprentis de Himmelblau, de la planification et du budget à la conception du logo et à la landing page spécialement conçue et programmée.

Le 28 avril 2017 a ensuite eu lieu pour la première fois le "Himmelblau Training Day", une journée d'initiation organisée et réalisée par les apprentis eux-mêmes. Lors de cette journée, six jeunes ont eu la chance de découvrir les trois voies de formation proposées par l'agence : employé(e) de commerce, médiamaticien(ne) et polygraphe.

Pour promouvoir l'événement, des cartes postales ont été distribuées dans les écoles de la région. Selon le communiqué, Kevin Bein, propriétaire de l'imprimerie Aquaprint de Berne, a généreusement soutenu le projet des apprentis et sponsorisé la production des cartes postales. Sur ciel-bleu-formation.ch les jeunes intéressés ont pu s'informer sur les détails et postuler pour une place d'essai. De nombreuses candidatures intéressantes ont ainsi été reçues jusqu'à la date limite et les six plus créatives ont été récompensées par une invitation personnelle.

Pendant la journée d'initiation, les participants ont alterné entre trois stations, chacune d'entre elles proposant un programme individuel correspondant à la profession concernée. Chez les polygraphes, il s'agissait de choisir une police et des couleurs adaptées à une marque figurative donnée et de concevoir une ligne de déclinaison. Chez les commerciaux, un événement d'entreprise fictif a été planifié avec un budget défini ; un brainwriting a été organisé pour générer des idées, allant d'un agréable barbecue dans la région à une excursion en bikeboard ou un court voyage à Barcelone. Pendant ce temps, les médiamaticiens ont pu choisir des images appropriées pour un site web et les remplir eux-mêmes. La devise était "Learning by doing", afin de donner un aperçu pratique.

Les réactions des stagiaires ont toutes été positives. Ils ont par exemple apprécié l'aperçu passionnant du quotidien d'une agence et la diversité des trois métiers proposés. "Les trois métiers étaient super et les exercices étaient amusants", a déclaré une participante. Le premier "Himmelblau Training Day" a été un franc succès et n'a donc probablement pas eu lieu la dernière fois.