Swiss Employer Branding Award : KLAR remporte l'or et l'argent

L'agence zurichoise spécialisée dans l'image de marque employeur KLAR Employer Identity a été récompensée lors du Swiss Employer Branding Award 2026 à Zurich pour deux projets présentés. En collaboration avec les Chemins de fer rhétiques, KLAR a remporté la médaille d'or dans la catégorie Stratégie et positionnement / Campagnes de recrutement et événements. Le nouveau positionnement de pflegimuri en tant qu’employeur a été récompensé par une médaille d’argent dans les catégories Stratégie & Positionnement / Image de marque interne & Culture ainsi que dans la catégorie spéciale PME : Petit budget – Grand impact.

Les prix ont été remis lors du dixième Swiss Employer Branding & Recruiting Summit devant un public de professionnels. Un jury d'experts a sélectionné les projets lauréats parmi plus de 36 candidatures.

### Une médaille d'or pour les Chemins de fer rhétiques : l'art de vivre des Grisons face à la pénurie de conducteurs de locomotive

Afin de remédier à la pénurie aiguë de conducteurs et conductrices de train, KLAR a développé, en collaboration avec les Chemins de fer rhétiques, une campagne de recrutement ciblée destinée aux professionnels hors canton. Partant de l’idée directrice d’associer le défi professionnel aux avantages offerts par les montagnes des Grisons en matière de loisirs, des visuels de campagne dynamiques et des publicités vidéo ont été réalisés. Selon ses propres chiffres, la campagne a généré plus de 2,5 millions d’impressions, a considérablement augmenté le nombre de candidatures et a permis de répondre durablement aux besoins en jeunes talents. Fort de ce succès, KLAR a repensé, en collaboration avec les Chemins de fer rhétiques, l’ensemble de la proposition de valeur de l’employeur – en s’appuyant sur les contributions tant du personnel que de la direction –, qui est actuellement déployée en interne et en externe.

### Une médaille d'argent pour « pflegimuri » : une authenticité radicale face à la crise des soins

Pour l'établissement de santé pflegimuri, KLAR a conçu une nouvelle identité d'employeur sous la devise « travailler mieux. autrement. ». S'appuyant sur 30 entretiens approfondis avec des collaborateurs, cette identité rompt délibérément avec les clichés habituels du secteur : un reportage photo non mis en scène de 24 heures sur le quotidien du personnel soignant, une nouvelle page « Carrières » et un déploiement émouvant de la proposition de valeur de l’employeur au sein de toute l’équipe ont, selon l’agence, suscité un enthousiasme interne et renforcé la perception externe de l’entreprise en tant qu’employeur de référence dans la région.

### Une reconnaissance pour une véritable culture d'entreprise mise en pratique

Christian Dietrich, PDG de KLAR Employer Identity, se dit bouleversé par ce double succès remporté lors du Swiss Employer Branding Award : « Ces deux projets incarnent ce en quoi nous croyons chez KLAR : ne pas imposer une campagne venue de l’extérieur à une entreprise, mais commencer par écouter attentivement ce que vivent réellement les collaborateurs. Ce n’est pas seulement une méthode, mais aussi une forme de reconnaissance : celui qui prend le temps d’écouter véritablement montre aux collaborateurs que leur point de vue compte. À une époque où tant de choses sont automatisées, cela reste pour nous la seule voie vers une marque employeur crédible.»