LSA : Voici le nouveau comité directeur
Lors de l'assemblée générale du 9 juin 2026, Leading Swiss Agencies a élu trois nouveaux membres au sein de son comité directeur. Lukas Diem, Simone Jehle et Deborah Lanz apportent un regard neuf issu des domaines de la stratégie, du management et du réseau de jeunes talents Young LSA.
Les élections du conseil d'administration de la LSA en 2026 apportent un vent de renouveau au sein de l'instance dirigeante de Leading Swiss Agencies (LSA) : lors de l'assemblée générale du 9 juin 2026 à Zurich, Lukas Diem (TBWA Zurich), Simone Jehle (Wirz Group) et Deborah Lanz (in flagranti, en tant que représentante du Young LSA) ont été élus au comité directeur. Simone Jehle succède ainsi à Petra Dreyfus, qui a quitté le comité directeur après neuf ans de service.
Trois nouveaux visages après l'élection du comité directeur de la LSA
Lukas Diem est directeur de la stratégie chez TBWA Zurich et, selon ses propres dires, apporte au comité directeur une longue expérience en matière de stratégie et de création. Simone Jehle occupe les fonctions de directrice générale et d’associée principale au sein du groupe Wirz. Deborah Lanz, cheffe de projet chez in flagranti, représente le Young LSA – le réseau de l’association qui permet aux jeunes collaborateurs des agences membres d’échanger et de se former.
Simone Jehle explique ainsi sa motivation : « Fort de mes nombreuses années d’expérience et de mon regard ancré dans la pratique, je souhaite apporter une contribution significative au travail de l’association. Je me réjouis de mettre mon expérience au service du comité directeur de la LSA, de défendre les intérêts des agences et de contribuer activement au développement de notre secteur en cette période de mutation.»
Lukas Diem ajoute : « Je m'engage au sein du comité directeur du LSA car je pense qu'aujourd'hui, les agences sont confrontées à des changements et à des défis auxquels nous devons faire face non seulement en tant que concurrents, mais aussi en tant que secteur. J’y vois une opportunité de redéfinir ensemble la valeur du travail stratégique et créatif. Les agences doivent pouvoir agir à nouveau avec plus d’assurance et établir de nouvelles références. »
Deborah Lanz explique quant à elle : « Je souhaite continuer à mettre l'accent sur le Young LSA, qui permet aux jeunes collaborateurs des agences d'échanger, d'élargir leurs connaissances et, par là même, d'évoluer. C'est une contribution importante pour le secteur et son avenir. »
Remerciements à Petra Dreyfus
Petra Dreyfus a été membre du comité directeur de la LSA pendant neuf ans. Selon un communiqué, l'association la remercie pour son engagement sans faille en faveur des membres et du secteur.
Axes prioritaires de l'action de l'association
À l'issue de la partie statutaire, les membres du comité directeur ont présenté les groupes de travail actuels de l'association. Au sein de ces groupes, des experts issus des agences membres mettent en commun leur savoir-faire afin d'élaborer des réponses concrètes aux principaux défis du secteur. Trois axes prioritaires sont actuellement au centre des préoccupations : le développement des modèles d’agence et des positionnements, le renforcement de l’attractivité en tant qu’employeur et la promotion des talents, ainsi que la gestion de l’IA et de l’automatisation. Par ailleurs, la LSA met en œuvre en Suisse romande des initiatives ciblées visant à favoriser les échanges entre les agences, les établissements de formation et les jeunes talents. Les résultats de ces initiatives sont intégrés dans des guides, des bonnes pratiques et des offres de formation continue destinées aux membres de la LSA.
