The House amène la Gen Z sur Jobs.ch et Jobup.ch

Les points forts de la campagne ont été définis sur la base des résultats d'une enquête menée auprès du groupe cible jeune. Il en ressort que 60% des personnes interrogées ont déclaré qu'un mélange de travail à domicile et de travail sur place était important pour elles, que pour 47% des personnes interrogées, un bon salaire était nécessaire pour leur motivation au travail et que 66% des personnes interrogées voulaient un employeur qui tienne compte d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Un groupe de discussion a montré que le format "BeReal" était très apprécié et que le groupe cible ne souhaitait pas interpréter les vidéos, mais préférait des histoires simples, faciles et divertissantes. Dans ce contexte, l'authenticité est un facteur clé. Pour la crédibilité, le groupe de discussion participant a également jugé très important que les contenus des vidéos soient présentés de manière appropriée après le swipe-up et qu'ils mènent directement aux résultats de recherche et aux outils correspondants sur Jobs.ch ou Jobup.ch. Le groupe a également choisi ses histoires préférées parmi plusieurs.

Les trois vidéos sur les thèmes Work-Life-Balance, Flex-Work et Salary Check seront diffusées sur les canaux TikTok, Instagram, YouTube et Facebook, TikTok étant le canal principal. Trois mannequins authentiques issus directement de la génération Z ont été engagés pour la production. La narration se fait selon deux perspectives, comme le groupe cible de "BeReal" le connaît. La campagne a été conçue comme une série afin de s'adresser de manière répétée aux spectateurs de la vidéo, de consolider ainsi le contact et de renforcer la pertinence.

Responsable chez JobCloud : Davide Villa (CEO), Hans Tuithof (Chief Marketing Officer), Moritz Schmid (Brand & Communications Manager), Jeanine da Silva (Graphic and Multimedia Designer). Responsable chez The House : Maria Brandi (Chief Creative Officer), Oliver Spalt (Art Director), Veronica Futterknecht (graphiste), Andreas Jorgella (Business Development,) Frank Lang (CEO / Director Consulting) et Nina Schennach (Senior Consultant / Direction de projet). Responsable chez Hutter Consult : Michaela Gahbauer (Senior Consultant Social Media), Markus Edelberg (Senior Consultant), Anna Kruczek (Junior Consultant). Responsable chez Neoviso AG (groupe de réflexion & production) : Yannick Blättler (directeur, stratégie), Andrea Fallegger (Head of Data & Insights), Alena Huber (Junior Art Direction & Producer), Alexandra Wimmer (Project Manager), Anja Amstutz (Strategie & Project Manager), Elia Zobrist (Videographer), Marco Zanga (Videographer & Editor), Nuria Oehms (Producer).