Salutations amicales pour la Bâloise : la diversité pour un meilleur esprit d'équipe
La Baloise se positionne comme un employeur moderne et attractif. Grâce à une campagne de recrutement motivante, elle vise à renforcer la diversité au sein de son équipe. Freundliche Grüsse est en charge de la mise en œuvre de cette campagne.
Après un un démarrage réussi en 2019 et la suite en 2020, la Bâloise lance cette année encore une campagne d'employer branding avec le hashtag #worklifebaloise, conçue et réalisée par l'agence zurichoise Freundliche Grüsse.
Depuis des années, la Bâloise a un profil qui la rend très attractive pour les employés. Le constat selon lequel l'entreprise ne peut être forte que si les collaborateurs s'entendent bien et sont valorisés est mis en œuvre et vécu. Cette orientation conduit à un nouveau modèle de travail, dans lequel le temps libre et l'équilibre font partie intégrante de la planification du personnel. Ce message est développé en interne et communiqué à l'extérieur.
La Baloise présente déjà une grande diversité en termes d'âge, de sexe ou de formation - et veut encore la renforcer. "La campagne de cette année est axée sur une plus grande diversité", explique Tobias Gees, responsable de la campagne. "La Bâloise recherche de vraies personnes avec des angles et de la personnalité. Ainsi, la collaboration conduit à la confrontation des perspectives les plus diverses et, idéalement, au meilleur résultat pour les clientes et les clients". Des collaborateurs d'horizons et de cultures différents travaillent ensemble à travers tous les groupes d'âge et apprennent les uns des autres. Dès 2020, la Bâloise s'est engagée à promouvoir les femmes et à promettre qu'un tiers de ses postes de direction seront occupés par des femmes. Il est prouvé qu'une plus grande diversité dans la collaboration contribue à un plus grand succès de l'entreprise.
"Prêt pour plus de Nous" : tel est le message clé de la campagne actuelle de la Baloise dans le marketing des employeurs, avec pour objectif de créer une prise de conscience générale pour plus de diversité dans le monde du travail. La campagne est visible dans toute la Suisse en trois langues et est diffusée numériquement sur Display et Programmatic ainsi que sur les médias sociaux.
Responsable chez Baloise Group : Tobias Gees (Senior Campaign Manager HR), Sandra Zehnder (HR Communications Specialist), Timm Süss (Senior Manager, Employer Branding & Analytics), Corinna Fröschke (Content Specialist, Employer Branding). Responsable chez Salutations amicales : Pascal Deville, Samuel Textor (responsabilité générale), Phillip Gloyer, Bernhard Brungs, Morris Lötscher (texte), Maude Mahrer (direction artistique), Andrea Aegerter, (conseil), Isabelle Schmid, Sarah Winker (médias sociaux). Affichage et programmatique : Drop8.
