BCG et Leo donnent l'exemple en matière d'inclusion sur le lieu de travail

« Nos portes sont ouvertes à tous » – un message collectif en faveur de l'inclusion sur le lieu de travail

Ce qui a commencé il y a cinq ans comme une simple initiative s’est transformé en un engagement récurrent en faveur de l’ouverture et de la visibilité : en 2026, BCG et Publicis Groupe Suisse s’engagent à nouveau, aux côtés de 40 entreprises, en faveur de la communauté LGBTIQ+ et de l’inclusion sur le lieu de travail. Le slogan de cette année est « Our doors are open to all » – et met délibérément l’accent sur le lieu de travail comme un espace où les personnes ne sont pas seulement acceptées, mais où elles peuvent être elles-mêmes.

À une époque où de nombreuses organisations réduisent leurs initiatives en faveur de la diversité ou les rendent moins visibles, les entreprises participantes, selon le communiqué, envoient délibérément un signal contraire : celui de l'engagement, de la responsabilité et de la visibilité. La diversité n'est pas une tendance à court terme, mais un engagement à long terme qui doit être mis en œuvre de manière cohérente.

Du recrutement inclusif au quotidien professionnel inclusif

Après la campagne de l'année dernière intitulée « Toujours les bienvenus – Collaborateurs de tous horizons », qui mettait l'accent sur le recrutement inclusif, c'est cette année le lieu de travail lui-même qui est au cœur de l'initiative. Des entreprises issues de secteurs très variés – du conseil à la technologie, en passant par la santé et les services financiers – y participent et traduisent cette philosophie également sur le plan visuel.

Sur le plan visuel, la campagne reprend la diversité des drapeaux de la Pride et de la communauté LGBTIQ+ et les met en avant dans l'espace public – avec des couleurs vives, en toute assurance et de manière incontournable. La continuité de l’initiative est ici essentielle : c’est la seule façon de susciter un changement durable dans les mentalités et au sein des organisations, précise le communiqué.

Concept créatif de Leo, production par Prodigious

La campagne est diffusée sur plusieurs supports depuis le 15 juin, allant des panneaux d'affichage classiques aux écrans numériques en passant par les réseaux sociaux. Le concept créatif a été développé par Leo en Suisse, tandis que Prodigious est en charge de la production et de l’animation. Visible tout au long du Zurich Pride Festival, cette campagne vise à envoyer un message fort et collectif en faveur d’un environnement de travail inclusif.

Karl Werner, responsable du bureau de Zurich chez BCG Suisse, résume ainsi notre orientation : « La diversité ne déploie ses effets que là où elle est mise en pratique de manière cohérente : au quotidien, dans les décisions et dans une culture de véritable cohésion. » Our doors are open to all » incarne notre engagement à long terme en faveur d’un environnement de travail dans lequel chacun a sa place, peut s’investir et exploiter pleinement son potentiel. »

Pour en savoir plus sur cette initiative, rendez-vous sur le site web de Publicis Groupe Suisse : https://www.publicisgroupe.ch

Responsable chez BCG Suisse : Karl Werner, responsable du bureau de Zurich. Responsable chez Publicis Groupe Suisse / Leo : Samuel Wicki, directeur de la création ; Susan Baumgartner, directrice générale. production : Prodigieux.