Employer Branding Fixit : des collaborateurs dotés d'un véritable esprit d'équipe

Maybaum Film a développé pour Fixit AG un système cohérent de promotion de l'image de marque en tant qu'employeur, comprenant un film principal, des vidéos de présentation des postes, des extraits et des images fixes. La campagne mise sur l'authenticité plutôt que sur les clichés du recrutement.

Fixit AG recherche des collaborateurs dotés d'un véritable esprit d'équipe. Source : zvg

Employer Branding Fixit : la substance plutôt que les superlatifs

Mortier, enduits, matériaux isolants : les produits Fixit passent souvent inaperçus au quotidien, alors qu’ils sont, au sens propre du terme, fondamentaux. C’est précisément ce contraste que Maybaum Film met en avant dans sa nouvelle campagne d’image de marque en tant qu’employeur pour Fixit AG. Plutôt que de recourir à des superlatifs, la campagne mise sur le fond – et positionne Fixit comme un employeur terre-à-terre et sympathique dans un secteur stable.

Au cœur du système de contenu se trouvent les collaborateurs de Fixit AG dans leur environnement de travail réel : à l'usine de production, à la carrière, à l'entrepôt, sur le chantier, au volant d'un camion, au service de planification et au bureau. L'univers visuel mise délibérément sur l'authenticité plutôt que sur les clichés mis en scène propres au recrutement. On y découvre un employeur qui donne une impression de simplicité, mais qui est loin d’être figé dans ses habitudes.

Un employé de Fixit dans l'usine de production de matériaux de construction. Source : zvg

Une idée directrice qui rassemble

Le concept central se résume en une formule simple : Fixit recherche des collaborateurs dotés d’une véritable personnalité. À partir d'un sujet en apparence peu spectaculaire, Maybaum Film développe un positionnement d'employeur qui mise non pas sur le tapage, mais sur la pertinence. Les produits de Fixit créent du lien, préservent des valeurs et assurent ainsi la pérennité – une qualité qui, selon les responsables, se reflète également dans la culture d'entreprise.

La couleur orange caractéristique de la marque Fixit assure la cohérence visuelle entre tous les formats. Elle vise à renforcer la reconnaissance de la marque et à harmoniser le film principal, les vidéos de recrutement ainsi que les ressources associées au sein d'une identité visuelle cohérente.

Michel Frutig, directeur créatif et copropriétaire de Maybaum Film, déclare : « L'image de marque de l'employeur doit reposer sur des bases solides, et Fixit en regorge. Cela a donné lieu à une multitude de jeux de mots et à un concept qui procure un plaisir durable. »

Employer Branding Fixit : utilisable sur tous les canaux

Grâce à cette campagne, Fixit dispose désormais d’un système de contenu polyvalent lui permettant de s’adresser aux collaborateurs potentiels sur tous les canaux. La vidéo principale est conçue pour le site web de l’entreprise, une page d’accueil spécifique ainsi que pour les canaux de médias propres. Les vidéos complémentaires sur les postes, les versions raccourcies et les images fixes enrichissent la présence sur les points de contact numériques et facilitent leur utilisation lors des salons de l’emploi.

Fixit recherche des collaborateurs dotés d'un esprit d'équipe et de solides qualités, et véhicule des valeurs. Source : zvg

Maybaum Film est une société de production vidéo à service complet, gérée par son propriétaire, située à Baden et active depuis 2006. L'entreprise compte 25 collaboratrices et collaborateurs et dispose de succursales à Berne et à Zurich.

En savoir plus sur l'image de marque de Fixit en tant qu'employeur : https://maybaum.ch


Responsable chez Fixit : Stefanie Dällenbach, responsable des ressources humaines pour la Suisse. Développement et production : Maybaum Film. Responsable de production : Michel Alraun. Idée et concept : Remo Wyss, Michel Frutig. Producteur et réalisateur : Alex Büche. Caméra : Florian Moritz. Montage : Nikolas Reigel. Étalonnage : Silvan Michel. Éclairage et chef électricien : Samuel Fischer. Mastering sonore : Tim Zumstein.

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