Sozjobs.ch lance la fonction de recherche d'avantages sociaux
Le portail d'offres d'emploi dans le secteur de la santé et du social Sozjobs.ch lance de nouvelles fonctionnalités dans le domaine de l'image de marque de l'employeur et du recrutement. Celles-ci permettent aux organisations d'accroître leur attractivité et d'améliorer l'adéquation culturelle des candidatures reçues. La fonction de recherche des avantages sociaux serait « une innovation unique en Suisse ».
De nombreuses organisations recherchent désespérément du personnel qualifié. Dans cette situation, de nouvelles solutions sont nécessaires pour rendre le processus de recherche et de recrutement plus efficace et pour augmenter le temps de présence de la main-d'œuvre dans l'entreprise. Sozjobs.ch propose de telles solutions.
Une image de soi plus attrayante
Avec la fonction Benefits nouvellement introduite les organisations doivent pouvoir présenter leurs avantages de manière détaillée et complète. Des vacances supplémentaires à la crèche interne en passant par des taux d'occupation réduits, chaque avantage offert peut être saisi, décrit et illustré par une icône pertinente. Différents paquets d'avantages peuvent être définis pour différents sites ou différentes catégories professionnelles.
Grâce à la fonction Benefits, les demandeurs d'emploi peuvent désormais eux aussi effectuer des recherches ciblées sur les Benefits. Selon Sozjobs.ch, cette fonction est "unique en Suisse et constitue une véritable innovation" dans le domaine des marchés de l'emploi en ligne.
"Les demandeurs d'emploi ne doivent plus limiter leur recherche aux caractéristiques classiques telles que la fonction, le taux d'occupation ou le lieu de travail. Ils ont désormais la possibilité de rechercher de manière ciblée les avantages qui sont les plus importants pour eux. Nous répondons ainsi au besoin des demandeurs d'emploi de trouver exactement le poste qui leur convient vraiment", explique Felix Glanzmann, directeur de Sozjobs.ch.
