Sozjobs.ch lanciert Benefits-Suchfunktion
Das Stellenportal im Gesundheits- und Sozialbereich Sozjobs.ch lanciert neue Funktionen im Bereich Employer Branding und Recruiting. Damit können Organisationen ihre Attraktivität steigern und den Cultural Fit eingehender Bewerbungen verbessern. Die Benefits-Suchfunktion sei «eine schweizweit einzigartige Innovation».
Viele Organisationen suchen händeringend nach Fachpersonal. In dieser Situation sind neue Lösungen gefragt, um den Such- und Einstellungsprozess effizienter zu gestalten und die Verweildauer der Arbeitskräfte im Betrieb zu erhöhen. Sozjobs.ch bietet solche Lösungen an.
Attraktivere Selbstdarstellung
Mit der neu eingeführten Benefits-Funktion sollen Organisationen ihre Benefits detailliert und ausführlich darstellen können. Von zusätzlichen Ferien über reduzierte Pensen bis zur hauseigenen Kita kann jeder gebotene Benefit erfasst, beschrieben und mit einem aussagekräftigen Icon illustriert werden. Für verschiedene Standorte oder verschiedene Berufskategorien können unterschiedliche Benefit-Pakete definiert werden.
Mit der Benefits-Funktion können auch Stellensuchende neu gezielt nach den Benefits suchen. Gemäss Sozjobs.ch sei diese Funktion «schweizweit einmalig und eine echte Innovation» im Bereich der Online-Stellenmärkte.
«Stellensuchende müssen sich bei ihrer Suche nun nicht mehr auf die klassischen Merkmale wie Funktion, Pensum oder Arbeitsort beschränken. Neu haben sie die Möglichkeit, gezielt nach den Benefits zu suchen, die für sie am wichtigsten sind. Wir reagieren damit auf das Bedürfnis der Stellensuchenden, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt», erklärt Felix Glanzmann, Geschäftsführer von Sozjobs.ch.
