Le mythe de la génération

Dans le domaine de la gestion d'entreprise et du marketing, on s'appuie souvent sur des étiquettes générationnelles telles que « baby-boomers », « milléniaux » ou « génération Z » pour étayer ses arguments. Cette vision simpliste, qui regroupe les individus en cohortes, favorise les stéréotypes et réduit les réalités complexes de manière dangereuse. Il est temps de mener une réflexion critique sur la question.