Communication de Valence : Trois bonnes raisons de passer à la deuxième étape
En 2010, Coop a lancé la campagne de recrutement «Trois-bonnes-démarches-pour-une-formation-à-la-Coop». Aujourd'hui, la campagne réalisée par Valencia entre dans sa deuxième phase
Cette fois-ci avec de nouveaux témoignages et d'autres raisons de commencer une formation initiale chez Coop. Dans le choix de la bonne place d'apprentissage, les raisons objectives et subjectives jouent un rôle décisif. Cette observation constitue toujours l'idée de base de la campagne. Avec sept nouveaux portraits d'apprentis, elle doit avoir un visage actualisé. Les apprentis citent leurs trois raisons personnelles et font ainsi la promotion d'une place d'apprentissage attrayante chez Coop de manière authentique.
La campagne a démarré après les vacances d'été dans les trois régions de la Suisse. Les moyens publicitaires utilisés sont à nouveau des affiches, des annonces et des films sur Internet. Parallèlement à cela, la brochure a également été rafraîchie et divers matériels d'information ont été réalisés pour le stand d'exposition.
Responsable chez Coop : Thomas Schwetje (responsable Marketing / Services), Sacha Zuberbühler (responsable Publicité), Annika Keller-Markoff (responsable Coordination Formation professionnelle), Michael Bietenhader (responsable Publicité numérique / Marketing direct), Christof Braun (responsable adjoint Publicité, responsable Produits RP), Andreas Eggimann (responsable Internet/Intranet/CI), Andreas Begré (coordination Formation professionnelle, responsable de projet Publicité). Responsable chez Valencia : Tommy Schilling (CD), Jan Kempen (AD), Guillermo Garcia (texte), Marco Fritz (DTP), Melanie Nolte (conseil), Daniel Infanger (photographie), Ruth Bugmann (stylisme). Production vidéo : Vjii Productions.
