Comunicazione di Valencia: tre buoni motivi per passare al secondo turno
Nel 2010 Coop ha lanciato la campagna di reclutamento «Tre buoni motivi per formarsi in Coop». La campagna realizzata da Valencia sta entrando nel suo secondo ciclo.
Questa volta con nuove testimonianze e più motivi per iniziare un apprendistato di base da Coop. Sia le ragioni oggettive che quelle soggettive giocano un ruolo decisivo nella scelta dell'apprendistato giusto. Questa osservazione costituisce ancora l'idea di base della campagna. Con sette nuovi ritratti di nuovi apprendisti, si vuole dare un volto nuovo alla campagna. Gli apprendisti indicano i loro tre motivi personali e fanno così pubblicità in modo autentico per un apprendistato interessante presso Coop.
La campagna è iniziata dopo le vacanze estive in tutte e tre le regioni della Svizzera. Come mezzi pubblicitari sono stati utilizzati nuovamente manifesti, annunci e filmati su Internet. Inoltre, è stata aggiornata la brochure e sono stati prodotti diversi materiali informativi per lo stand espositivo.
Responsabile presso Coop: Thomas Schwetje (responsabile marketing/servizi), Sacha Zuberbühler (responsabile pubblicità), Annika Keller-Markoff (responsabile coordinamento formazione professionale), Michael Bietenhader (responsabile pubblicità digitale/marketing diretto), Christof Braun (vice responsabile pubblicità, responsabile PR prodotti), Andreas Eggimann (responsabile Internet/Intranet/CI), Andreas Begré (coordinamento formazione professionale, project manager pubblicità). Responsabile a Valencia: Tommy Schilling (CD), Jan Kempen (AD), Guillermo Garcia (testo), Marco Fritz (DTP), Melanie Nolte (consulenza), Daniel Infanger (fotografia), Ruth Bugmann (styling). Produzione video: Vjii Productions.
