Les managers descendent
Le sport, c'est la mort – quelle surprise. Chronique d'Anne-Friederike Wilhelm, rédactrice à « Werbewoche ».
En fait, nous nous en doutions : le sport n'est pas bon pour la santé et nuit, laissez-le vous dire sur le bout de la langue, à notre "Work-Life-Balance". Si ce n'est pas une grande joie annoncée juste après Noël par le chasseur de têtes SAM Moritz Nauer. Nous pouvons donc agiter nos bouées de sauvetage en toute décontraction devant les centres de fitness qui veulent lutter contre nos kilos en trop à coup de pourcentages. A moins que nous ne visions haut.
L'excès de sport est la conséquence d'un "délire de santé véhiculé par les médias", selon Nauer. Les cadres supérieurs en sont particulièrement victimes. Nous y revoilà : les méchants médias, la méchante publicité. Et hop : les snowboarders, les hockeyeurs et les skieurs sont en grand danger ! Honnêtement : pensez-vous que les CEO et CFO magnifiques et stupides se préoccupent de leur bilan de bien-être lorsqu'ils font du sport ? Qu'ils se défoulent en transpirant, on peut tout juste l'admettre. Mais les top managers doivent avant tout le montrer aux autres - de préférence lorsque ceux-ci les regardent. Au bureau, dans leur mariage, avec leur progéniture et pendant le reste de leur temps libre. Après douze heures de management, un cadre adulte a simplement besoin d'une heure d'entraînement supplémentaire. S'il est bon. Car si l'on ne descend pas régulièrement, on risque de ne pas remonter bientôt. Pensez-y avant votre prochain jogging.
L'excès de sport est la conséquence d'un "délire de santé véhiculé par les médias", selon Nauer. Les cadres supérieurs en sont particulièrement victimes. Nous y revoilà : les méchants médias, la méchante publicité. Et hop : les snowboarders, les hockeyeurs et les skieurs sont en grand danger ! Honnêtement : pensez-vous que les CEO et CFO magnifiques et stupides se préoccupent de leur bilan de bien-être lorsqu'ils font du sport ? Qu'ils se défoulent en transpirant, on peut tout juste l'admettre. Mais les top managers doivent avant tout le montrer aux autres - de préférence lorsque ceux-ci les regardent. Au bureau, dans leur mariage, avec leur progéniture et pendant le reste de leur temps libre. Après douze heures de management, un cadre adulte a simplement besoin d'une heure d'entraînement supplémentaire. S'il est bon. Car si l'on ne descend pas régulièrement, on risque de ne pas remonter bientôt. Pensez-y avant votre prochain jogging.
