Tête de la semaine : "Le domaine du cross-média doit être développé en fonction des besoins".
Tarkan Özküp a été promu chez Cinecom du poste de directeur général Cinema/Print à celui de directeur commercial
Tarkan Özküp est passé du poste de directeur cinéma/impression à celui de Chief Sales Officer chez Cinecom "Le secteur cross-média doit être développé en fonction des besoins "Lorsqu'on gravit les échelons, on est souvent récompensé par un nouveau bureau. Tarkan Özküp a lui aussi déménagé chez Cinecom début mai. Le nouveau Chief Sales Officer n'a toutefois pas rejoint un étage moquetté. Le directeur des ventes, qui vient de fêter ses 30 ans, a troqué son ancien bureau très spacieux contre une couchette qui semble presque petite pour un CSO. "Nous sommes en pleine croissance chez Cinecom", explique Özküp, qui a donc transformé son bureau de chef potentiel en bureau paysager pour plusieurs personnes fraîchement embauchées.
La filiale suisse de la société germano-belge Cinecom, située dans la Neugasse à Zurich, emploie aujourd'hui près de 40 personnes. En tant que CSO, Tarkan Özküp assume désormais la responsabilité du Key Accounting avec le CEO Matthias Luchsinger.
La publicité au cinéma représente aujourd'hui 40% du chiffre d'affaires de Cinecom. La vente de la publicité télévisée pour Cinecom représente également 40% du chiffre d'affaires.
Les 20 pour cent restants sont à mettre sur le compte de la presse écrite avec les deux magazines close up et Kult. Un troisième produit imprimé devrait être lancé cette année.
A partir de tous ces différents médias, le spécialiste du marketing créatif aimerait pouvoir proposer à l'avenir encore plus de nouveaux packages dans le département cross-média, très important pour lui. Pour la revente aux agences médias, il pourrait par exemple composer un "paquet de départ" prêt à l'emploi pour les clients avec un groupe cible de 14 à 24 ans. Il comprendrait les "cinémas cool", MTV, Kult ainsi qu'un sponsoring chez close up.
"Dans le domaine du cross-média, le sponsoring doit être développé de manière ciblée", explique Özküp à ce sujet, en précisant comment il pourrait intégrer différents événements et promotions ainsi que des concours autour d'un tapis de sponsoring d'un an.
Pour que ses équipes puissent proposer les paquets correspondants avec compétence, Cinecom attache depuis longtemps une grande importance à la formation continue. Tous les vendeurs suivent régulièrement des cours de planification média. Özküp lui-même est chargé de cours à Spok et Sawi ainsi que dans de nombreuses autres écoles.
Ce vendeur pur sang à la pensée rapide a lui-même effectué un apprentissage de commerce chez Publicitas Zurich. Il décrit comme des expériences importantes son passage à la Berner Zeitung et en tant que directeur des ventes pour la Suisse alémanique au Nouveau Quotidien. C'est là qu'il a appris "à partir de zéro à répondre aux besoins des clients", avant que ce célibataire qui aime les journées de 12 heures ne commence en 1997 sa carrière, qui a entre-temps pris de l'ampleur, chez Cinecom.
Andreas Panzeri
La filiale suisse de la société germano-belge Cinecom, située dans la Neugasse à Zurich, emploie aujourd'hui près de 40 personnes. En tant que CSO, Tarkan Özküp assume désormais la responsabilité du Key Accounting avec le CEO Matthias Luchsinger.
La publicité au cinéma représente aujourd'hui 40% du chiffre d'affaires de Cinecom. La vente de la publicité télévisée pour Cinecom représente également 40% du chiffre d'affaires.
Les 20 pour cent restants sont à mettre sur le compte de la presse écrite avec les deux magazines close up et Kult. Un troisième produit imprimé devrait être lancé cette année.
A partir de tous ces différents médias, le spécialiste du marketing créatif aimerait pouvoir proposer à l'avenir encore plus de nouveaux packages dans le département cross-média, très important pour lui. Pour la revente aux agences médias, il pourrait par exemple composer un "paquet de départ" prêt à l'emploi pour les clients avec un groupe cible de 14 à 24 ans. Il comprendrait les "cinémas cool", MTV, Kult ainsi qu'un sponsoring chez close up.
"Dans le domaine du cross-média, le sponsoring doit être développé de manière ciblée", explique Özküp à ce sujet, en précisant comment il pourrait intégrer différents événements et promotions ainsi que des concours autour d'un tapis de sponsoring d'un an.
Pour que ses équipes puissent proposer les paquets correspondants avec compétence, Cinecom attache depuis longtemps une grande importance à la formation continue. Tous les vendeurs suivent régulièrement des cours de planification média. Özküp lui-même est chargé de cours à Spok et Sawi ainsi que dans de nombreuses autres écoles.
Ce vendeur pur sang à la pensée rapide a lui-même effectué un apprentissage de commerce chez Publicitas Zurich. Il décrit comme des expériences importantes son passage à la Berner Zeitung et en tant que directeur des ventes pour la Suisse alémanique au Nouveau Quotidien. C'est là qu'il a appris "à partir de zéro à répondre aux besoins des clients", avant que ce célibataire qui aime les journées de 12 heures ne commence en 1997 sa carrière, qui a entre-temps pris de l'ampleur, chez Cinecom.
Andreas Panzeri
