Il capo della settimana: "L'area crossmediale sarà ampliata in base alle esigenze".
Tarkan Özküp è stato promosso da amministratore delegato del settore Cinema/Print a Chief Sales Officer presso Cinecom
Tarkan Özküp è stato promosso da Managing Director Cinema/Stampa a Chief Sales Officer di Cinecom "La divisione Cross-Media verrà ampliata in base alle esigenze "Chi fa carriera viene spesso ricompensato con un nuovo ufficio". Anche Tarkan Özküp si è trasferito in un nuovo ufficio di Cinecom all'inizio di maggio. Tuttavia, il nuovo direttore vendite non si è trasferito su un pavimento di moquette morbidamente imbottito. Il direttore delle vendite, che ha appena compiuto 30 anni, ha sostituito il suo ufficio precedentemente molto spazioso con una cuccetta che sembra quasi piccola per un CSO. "In Cinecom stiamo crescendo", spiega Özküp, che ha quindi reso disponibile il suo potenziale ufficio dirigenziale come ufficio open space per diverse persone appena assunte.
La filiale svizzera della Cinecom tedesco-belga, situata nella Neugasse di Zurigo, conta oggi circa 40 dipendenti. In qualità di CSO, Tarkan Özküp si occupa ora della contabilità chiave insieme al CEO Matthias Luchsinger.
Oggi il 40% del fatturato è generato dalla divisione pubblicitaria del cinema di Cinecom. Allo stesso modo, il 40% proviene dalla vendita di pubblicità televisiva per
Sat 1 e MTV, nonché per Radio 105. Il restante 20% è rappresentato dalla stampa con le due riviste close up e Kult. Quest'anno è previsto il lancio di un terzo prodotto cartaceo.
Grazie a tutti questi diversi media, lo specialista di marketing creativo vorrebbe essere in grado di offrire in futuro ancora più nuovi pacchetti nel reparto crossmediale, che per lui è molto importante. Per la rivendita alle agenzie di comunicazione, ad esempio, si potrebbe creare un "pacchetto iniziale" già pronto per i clienti del gruppo target 14-24 anni. Questo includerebbe: "cinema cool", MTV, cult e sponsorizzazione di eventi ravvicinati.
"Nell'area crossmediale, la sponsorizzazione deve essere ampliata in modo mirato", spiega Özküp e specifica come potrebbe incorporare vari eventi e promozioni, nonché concorsi, attorno a un tappeto di sponsorizzazione di un anno.
Per garantire che le sue troupe siano in grado di offrire con competenza i pacchetti corrispondenti, Cinecom attribuisce da tempo grande importanza alla formazione continua. Tutti gli addetti alle vendite frequentano regolarmente la scuola per media planner. Lo stesso Özküp è docente presso Spok e Sawi e in numerose altre scuole.
Lo stesso venditore di razza e dalla mente sveglia ha svolto un apprendistato commerciale presso la Publicitas di Zurigo. Descrive come esperienze importanti il periodo trascorso alla Berner Zeitung e come responsabile delle vendite per la Svizzera tedesca al Nouveau Quotidien. Lì ha "imparato da zero come rispondere alle esigenze dei clienti", prima che il single con un debole per le giornate di 12 ore iniziasse la sua carriera ormai stellare in Cinecom nel 1997.
Andreas Panzeri
La filiale svizzera della Cinecom tedesco-belga, situata nella Neugasse di Zurigo, conta oggi circa 40 dipendenti. In qualità di CSO, Tarkan Özküp si occupa ora della contabilità chiave insieme al CEO Matthias Luchsinger.
Oggi il 40% del fatturato è generato dalla divisione pubblicitaria del cinema di Cinecom. Allo stesso modo, il 40% proviene dalla vendita di pubblicità televisiva per
Sat 1 e MTV, nonché per Radio 105. Il restante 20% è rappresentato dalla stampa con le due riviste close up e Kult. Quest'anno è previsto il lancio di un terzo prodotto cartaceo.
Grazie a tutti questi diversi media, lo specialista di marketing creativo vorrebbe essere in grado di offrire in futuro ancora più nuovi pacchetti nel reparto crossmediale, che per lui è molto importante. Per la rivendita alle agenzie di comunicazione, ad esempio, si potrebbe creare un "pacchetto iniziale" già pronto per i clienti del gruppo target 14-24 anni. Questo includerebbe: "cinema cool", MTV, cult e sponsorizzazione di eventi ravvicinati.
"Nell'area crossmediale, la sponsorizzazione deve essere ampliata in modo mirato", spiega Özküp e specifica come potrebbe incorporare vari eventi e promozioni, nonché concorsi, attorno a un tappeto di sponsorizzazione di un anno.
Per garantire che le sue troupe siano in grado di offrire con competenza i pacchetti corrispondenti, Cinecom attribuisce da tempo grande importanza alla formazione continua. Tutti gli addetti alle vendite frequentano regolarmente la scuola per media planner. Lo stesso Özküp è docente presso Spok e Sawi e in numerose altre scuole.
Lo stesso venditore di razza e dalla mente sveglia ha svolto un apprendistato commerciale presso la Publicitas di Zurigo. Descrive come esperienze importanti il periodo trascorso alla Berner Zeitung e come responsabile delle vendite per la Svizzera tedesca al Nouveau Quotidien. Lì ha "imparato da zero come rispondere alle esigenze dei clienti", prima che il single con un debole per le giornate di 12 ore iniziasse la sua carriera ormai stellare in Cinecom nel 1997.
Andreas Panzeri
