La bonne réputation sur Internet
Une mauvaise réputation sur Internet réduit les chances de réussite professionnelle. C'est ce qui ressort de la dernière étude de Microsoft sur la protection des données.
La dernière étude de Microsoft sur la protection des données montre que les décideurs en matière de recrutement sont 20 % plus nombreux à vérifier la réputation en ligne que les candidats à y prêter attention. Plus de 70% des décideurs en recrutement allemands soulignent l'importance d'un profil en ligne positif, mais moins de la moitié des utilisateurs d'Internet font attention à leur réputation en ligne. Une grande partie des décideurs en matière de ressources humaines indiquent en outre qu'ils recherchent sur le web des informations sur les candidats, bien que cela ne fasse pas partie du processus de candidature officiel de l'entreprise.
Avec son nouvel Exposé gratuit sous , la recherche de personnes Yasni offre dès à présent la possibilité de mieux présenter sa propre personne avec ses compétences et d'augmenter sa trouvabilité sur le net pour les décideurs en matière de personnel. Pour augmenter encore la visibilité, l'exposé peut être optimisé en fonction de certains termes de recherche.
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