Beiersdorf réunit toutes ses marques à Zurich
Un an après l'annonce, c'est fait : Beiersdorf regroupe ses marques de soins de la peau et de cosmétiques en Suisse sur le site de Zurich. Ce déménagement s'inscrit dans le cadre de la vision mondiale « One Beiersdorf ». 95 % des collaborateurs ont décidé de suivre cette évolution.
Aujourd'hui, les équipes suisses de Beiersdorf emménagent ensemble dans leurs nouveaux locaux situés dans le quartier du Seefeld à Zurich. Cela marque la fin d'un processus annoncé il y a un an et mis en œuvre progressivement depuis lors, en collaboration avec les collaborateurs. À compter d'aujourd'hui, toutes les marques de cosmétiques de Beiersdorf en Suisse sont réunies sous un même toit.
Christian Haensch, directeur général pour l'Allemagne et la Suisse, est également présent pour l'emménagement. Aux côtés de Heike Huber, directrice nationale pour la Suisse, il accueille les collaborateurs sur le nouveau site. « C'est un jour particulier », déclare Christian Haensch. « Non seulement nous rapprochons nos équipes, mais nous renforçons également la cohésion de notre entreprise. »
De Bâle à Zurich
Jusqu'à présent, les marques La Prairie et Chantecaille étaient implantées dans le quartier du Seefeld à Zurich. Désormais, les équipes de Nivea, Labello, Hansaplast et Eucerin s'y installent également. 95 % des collaborateurs ont décidé de suivre le déménagement et de continuer à travailler pour Beiersdorf sur ce nouveau site. Le site de Bâle a été fermé, comme annoncé.
Ce regroupement s'inscrit dans le cadre de la vision globale « One Beiersdorf ». Il vise à renforcer la collaboration entre les marques et à ouvrir de nouvelles perspectives de développement. Les structures, les fonctions et les équipes restent inchangées.
Un accompagnement complet pour les collaborateurs
« Dès le début, notre objectif clair a été d’impliquer autant que possible tous les collaborateurs dans cette démarche », explique Heike Huber. Beiersdorf est toutefois également conscient des répercussions personnelles qu’une telle mesure peut avoir sur les collaborateurs. « Un changement de site n’affecte pas seulement le quotidien professionnel, c’est aussi un bouleversement dans l’organisation de la vie privée de chaque collaborateur. Pour certains, cela implique des trajets plus longs – voire un changement de lieu de résidence. »
Beiersdorf a donc annoncé ce déménagement bien à l’avance et a suivi de près le processus au cours des douze derniers mois. « Il était important pour nous de trouver des solutions adaptées aux différentes situations de nos collaborateurs », explique Tobias Mangold, directeur des ressources humaines. « Cela comprend notamment des aides financières pour le déménagement et les trajets domicile-travail, ainsi que des aménagements individuels du temps de travail et des dispositions transitoires flexibles. » Les salaires ont également été adaptés au nouveau site et augmentés en conséquence pour tous les collaborateurs.
Un site commun renforce la coopération
Le site du Seefeld à Zurich offre des espaces de travail modernes, une cantine, des laboratoires ainsi qu'un bon réseau de transports en commun.
Là où, auparavant, chaque marque travaillait de son côté, un environnement de travail commun voit désormais le jour. La proximité géographique facilite la collaboration entre les marques : les collaborateurs peuvent s’impliquer davantage dans des projets de différentes marques, échanger leurs expériences et apprendre les uns des autres. Cela apporte un nouvel élan au quotidien et ouvre de nouvelles perspectives de développement, tout en concrétisant la vision mondiale « One Beiersdorf » en Suisse également.
