Beiersdorf vereint alle Marken in Zürich
Ein Jahr nach der Ankündigung ist es vollbracht: Beiersdorf bündelt seine Hautpflege- und Kosmetikmarken in der Schweiz am Standort Zürich. Der Umzug steht im Zeichen der globalen Vision «One Beiersdorf». 95 Prozent der Mitarbeitenden haben sich entschieden, den Schritt mitzugehen.
Heute beziehen die Schweizer Teams von Beiersdorf gemeinsam ihren neuen Standort im Zürcher Seefeld. Damit endet ein Prozess, der vor einem Jahr angekündigt wurde und seither gemeinsam mit den Mitarbeitenden Schritt für Schritt umgesetzt wurde. Ab dem heutigen Tag sind alle Kosmetikmarken von Beiersdorf in der Schweiz unter einem Dach vereint.
Zum Einzug ist auch Christian Haensch, Managing Director Deutschland und Schweiz, vor Ort. Gemeinsam mit Heike Huber, Country Managerin Schweiz, empfängt er die Mitarbeitenden am neuen Standort. «Heute ist ein besonderer Tag», so Christian Haensch. «Wir bringen nicht nur Teams näher zueinander – wir wachsen auch als Unternehmen noch enger zusammen.»
Von Basel nach Zürich
Bisher waren im Zürcher Seefeld die Marken La Prairie und Chantecaille ansässig. Neu ziehen auch die Teams von Nivea, Labello, Hansaplast und Eucerin hier ein. 95 Prozent der Mitarbeitenden haben sich entschieden, den Umzug mitzugehen und auch am neuen Standort für Beiersdorf zu arbeiten. Der Basler Standort wurde wie angekündigt aufgelöst.
Die Bündelung ist Teil der globalen Vision «One Beiersdorf». Sie soll die Zusammenarbeit über Marken hinweg stärken und neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen. Strukturen, Funktionen und Teams bleiben dabei unverändert.
Umfassende Unterstützung für die Mitarbeitenden
«Es war von Anfang an unser klares Bestreben, möglichst alle Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen», sagt Heike Huber. Beiersdorf sei sich aber auch bewusst, welche persönlichen Auswirkungen ein solcher Schritt für Mitarbeitende haben könne. «Ein Standortwechsel betrifft nicht nur den Arbeitsalltag, es ist ein Einschnitt in den privaten Set-Up jedes Mitarbeitenden. Für einige bedeutet er längere Pendelwege – oder sogar einen Wohnortswechsel.»
Beiersdorf hat den Umzug deshalb frühzeitig kommuniziert und den Prozess über die letzten zwölf Monate eng begleitet. «Uns war wichtig, für die unterschiedlichen Situationen unserer Mitarbeitenden passende Lösungen zu finden», sagt Tobias Mangold, Head of Human Resources. «Dazu gehören unter anderem finanzielle Beiträge für Umzug und Pendeln sowie individuelle Arbeitszeitlösungen und flexible Übergangsregelungen.» Auch die Löhne wurden an den neuen Standort angepasst und bei allen Mitarbeitenden entsprechend erhöht.
Gemeinsamer Standort stärkt Zusammenarbeit
Der Standort im Zürcher Seefeld bietet moderne Arbeitsflächen, eine Kantine, Laborräume sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Wo zuvor einzelne Marken getrennt arbeiteten, entsteht jetzt ein gemeinsames Arbeitsumfeld. Die räumliche Nähe erleichtert die Zusammenarbeit über Marken hinweg: Mitarbeitende können verstärkt an Projekten verschiedener Marken mitwirken, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen. Das schafft neue Impulse im Arbeitsalltag und eröffnet zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten – und macht die globale Vision «One Beiersdorf» auch in der Schweiz konkret.
