Stämpfli et Nexplore créent une association bernoise contre la pénurie de personnel qualifié
Stämpfli Kommunikation et Nexplore AG concluent un partenariat stratégique. Sous la devise « Humain et numérique. Ensemble dans le flux. », les deux entreprises bernoises allient communication de marque, transformation numérique et expérience employé. L'objectif est de créer des environnements de travail dans lesquels les gens ont envie de rester.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée a atteint un nouveau niveau. Attirer les talents ne suffit plus. Les entreprises doivent convaincre, enthousiasmer et retenir. Beaucoup réagissent avec de nouveaux outils ou des campagnes d'employer branding coûteuses. Mais l'effet escompté n'est souvent pas au rendez-vous.
C'est là qu'intervient le nouveau partenariat stratégique de Stämpfli Kommunikation et Nexplore. Les deux entreprises bernoises réunissent sous le slogan "Humainement numérique. Ensemble dans le flux", ce qui reste séparé dans de nombreuses entreprises : La communication de marque, la transformation numérique et l'expérience des employés.
Interaction entre technologie, communication et culture
"La technologie sans culture reste sans vie. La communication sans stratégie s'essouffle. La culture sans structure s'enlise. Ce n'est qu'en combinant ces trois dimensions que l'on obtient une véritable expérience de l'employé - l'expérience globale du travail, de l'embauche à la collaboration quotidienne", explique Beatrix Imhof, codirectrice de l'agence de communication Stämpfli.
La force de l'association réside dans la combinaison de compétences complémentaires : Stämpfli Kommunikation apporte son expertise en matière d'employer branding, de communication interne et de développement culturel. Nexplore, fondé à Thoune et aujourd'hui également ancré à Berne, Bâle et Zurich, complète avec des solutions de collaboration numérique, des conseils en processus et de l'expérience dans les mandats d'expérience des employés. Ensemble, les partenaires proposent un accompagnement de bout en bout : de l'analyse à la mise en œuvre en passant par la stratégie.
"Une marque employeur forte se développe de l'intérieur", explique Adrian Herzog, Business Transformation Consultant chez Nexplore. "Seuls ceux qui façonnent consciemment leur culture peuvent également se présenter de manière authentique à l'extérieur".
Des résultats mesurables pour les RH, la communication et le leadership
Le groupement s'adresse aux directions des ressources humaines, aux responsables de la communication et aux CEO de PME ainsi qu'aux responsables de l'informatique et du changement - c'est-à-dire à tous ceux qui veulent non seulement attirer les collaborateurs, mais aussi les fidéliser à long terme. Le succès est mesurable : des temps d'onboarding plus courts, moins de fluctuations, une participation plus élevée dans les canaux internes et un taux de recommandation croissant auprès des collaborateurs.
Plus d'informations sur nexplore.ch/future-of-work et staempfli.com/future-of-work
Stämpfli Kommunikation fait partie du groupe Stämpfli, riche en traditions, avec des sites à Berne et à Zurich. Elle propose des prestations dans les domaines de la stratégie de marque, de la marque employeur, de la communication interne et de l'accompagnement du changement - avec 250 spécialistes en conseil, création et technologie. La société Nexplore AG, implantée à Berne, Thoune, Bâle et Zurich, accompagne les entreprises suisses dans leur développement numérique. Ses points forts sont le conseil en numérisation, le Modern Workplace, les applications commerciales et l'Employee Experience Design.
