Thjnk Zurich pour CKW : une campagne galactique et étrange pour la marque employeur
C'est Thjnk Zurich qui a remporté l'appel d'offres pour le budget « employer branding » de CKW. La collaboration démarre désormais avec une campagne à la fois galactique et insolite, dans laquelle les collaborateurs de CKW et deux extraterrestres désemparés tiennent les rôles principaux.
Les extraterrestres sont complètement dépassés par les problèmes techniques de leur vaisseau spatial et ont besoin d'urgence du soutien actif des professionnels du solaire, du réseau et de l'installation électrique de CKW.
Cinq courtes histoires montrent comment deux collaborateurs de CKW aident les extraterrestres à câbler leur vaisseau spatial ou à remplacer des panneaux solaires cassés. Avec ces spots, CKW veut se positionner comme un employeur sympathique, se différencier dans l'Employer Branding et éveiller l'intérêt pour une carrière dans l'entreprise.
La campagne a été lancée le 4 janvier. Elle se compose de plusieurs spots en ligne et est accompagnée d'annonces Display et Social.
CKW, qui fait partie du groupe Axpo, est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions intégrées en matière d'énergie et de technique du bâtiment. Depuis 130 ans, l'entreprise fournit de l'électricité et du chauffage à distance respectueux du climat à ses clients finaux, qui sont aujourd'hui plus de 200 000 dans les cantons de Lucerne et de Schwyz. A cela s'ajoutent des produits et des services innovants dans toute la Suisse dans les domaines de l'électricité, du photovoltaïque, de la technique thermique et de l'e-mobilité. CKW aide ainsi ses clients à réduire leurs émissions de CO₂. Le groupe CKW emploie environ 2 000 collaborateurs dans toute la Suisse, dont plus de 350 apprentis dans 14 métiers. Il s'agit de la plus grande entreprise d'apprentissage du secteur privé de Suisse centrale.
Responsable chez CKW : Roman A. Müller (responsable Marketing & Communication), Heidi Boss (responsable Branding & Sponsoring), Josef Schumacher (responsable Content Marketing), Ursula Zimmermann (Head Talent Attraction & Acquisition), Barbara Belser (responsable Human Resources), Rebecca Keller (Talent Acquisition Senior Specialist), Nicole Meyer (Manager Content & Storytelling), Martin Waldau (Senior Digital Project & Campaign Manager), Laura Odermatt (Digital Marketing Manager), Viktoria de Koning (Manager Web Development & Integration), Deniz Erdal (Digital Marketing Analytics & Growth), Carlo Schenker (Directeur Digital Marketing & Experience). Responsable chez Thjnk Zurich : Alexander Jaggy, Pablo Schencke (GF Création), Johannes Gorsboth (Texte), Raymi Mendoza, Carolin Widemann (Direction artistique), Andrea Bison (GF Conseil), Andrea Häfliger, Annika Seidel-Gudelj, Martin Samsel (Conseil), Gordon Nemitz (GF Stratégie), Fabienne Peyer (Stratégie), Amelie Behrens, Carlotta Lansing (Agency Producing). Responsable chez Salz & Water : Christian Schickler (Managing Partner), Raffael Gava (Consultant). Partenaires externes : Markenfilm Berlin : Benjamin Brettschneider (réalisateur), Dominic Kamp (producteur), Ferdinand Racz (producteur exécutif), André Gelhaar (monteur). Post-production : Infected. Design sonore : Hofkapellmeister Berlin
