Les millennials ne veulent plus aller au bureau que deux fois par semaine

Les résultats d'une enquête menée par la start-up suisse Investart le montrent : La génération des Millennials et la génération Z semblent avoir une approche du travail très différente de celle des générations précédentes.

La tendance au home office a fait son effet auprès de la jeune génération, qui ne souhaite plus travailler au bureau toute la semaine. Dans l'idéal, 38 % des personnes interrogées ne retourneraient au bureau que deux jours et travailleraient le reste du temps à domicile. Seuls 13 % souhaiteraient encore passer toute la semaine au bureau.

Une enquête menée aux États-Unis auprès des Millennials/Génération Z a récemment révélé que beaucoup préféraient quitter leur emploi plutôt que de devoir à nouveau travailler à temps plein au bureau. L'enquête d'Investart révèle également cette tendance en Suisse : 52% des personnes interrogées quitteraient leur emploi actuel pour en chercher un plus flexible si elles étaient contraintes de travailler à nouveau à 100% au bureau.

Près d'un tiers des personnes interrogées veulent prendre leur retraite à 50 ans

En outre, l'étude a révélé que les millennials et la génération Z souhaitent prendre leur retraite le plus tôt possible et investissent donc en ligne pour se constituer un capital de préretraite. Concrètement, 64 % des personnes interrogées souhaitent prendre leur retraite avant l'âge de 60 ans. Environ 30 pour cent veulent même prendre leur retraite avant d'avoir atteint l'âge de cinquante ans.

Des articles sur la retraite anticipée apparaissent dans de nombreux blogs suisses. La start-up suisse Investart, une plateforme d'investissement en ligne, remarque également cette tendance : "Ce besoin est étroitement lié à l'évolution de l'attitude vis-à-vis de l'emploi, qui semble être une tendance à long terme", explique le CEO et cofondateur d'Investart, Richard Toolen.