Quatre livres qui pourraient vous intéresser

Risque

Comment prendre les bonnes décisions 

• Auteur : Gerd Gigerenzer
• Maison d'édition : Pantheon Verlag, 2020
• Pages : 400
• ISBN : 9783570554425

L'âge des Lumières est loin d'être terminé. Gerd Gigerenzer, qui a consacré sa vie au thème de la prise de décision, révèle comment nous nourrissons encore des attentes illusoires dans notre lutte pour des certitudes. Nous pensons qu'il existe des connaissances sûres sur l'avenir, notamment chez les experts. Or, ces "gardiens du savoir" pensent et agissent souvent de manière irrationnelle, ce qui nuit souvent au bien commun. Le livre du psychologue berlinois est bien plus qu'un appel aux lecteurs à suivre enfin leur propre raison et à faire face aux faits du quotidien avec un esprit critique et éveillé. C'est de l'information à l'état pur. En s'appuyant sur les résultats impressionnants de ses recherches, Gigerenzer ne se contente pas de montrer à quel point l'homme moderne est immature. Il lui indique également un moyen de se libérer de la pensée erronée. GetAbstract recommande cette lecture éclairante à tous les entrepreneurs et managers ainsi qu'à tous ceux qui ne veulent pas perdre le contrôle de leur vie et de leurs affaires dans un monde d'incertitudes.

Accélérer

L'état d'esprit de DevOps. 24 compétences clés pour développer et faire évoluer des entreprises technologiques performantes. 

• Auteur : Gene Kim, Jez Humble et Nicole Forsgren
• Maison d'édition : Vahlen Verlag, 2019
• Pages : 212
• ISBN : 9783800659630

L'écart entre les hautes et les basses performances ne cesse de se creuser dans le développement de logiciels. Mais en quoi les équipes de développement les plus performantes se distinguent-elles des équipes les moins performantes ? Les auteurs de ce livre se sont penchés sur cette question dans le cadre de leur travail de recherche de quatre ans. Ils ont pu identifier 24 compétences clés qui contribuent de manière décisive à une meilleure performance. Outre les résultats, ils présentent également, malheureusement de manière un peu longue, leur méthodologie. Il s'agit néanmoins d'un livre inspirant pour les développeurs de logiciels qui sont prêts à emprunter de nouvelles voies.

Boost !

Ce que les managers peuvent apprendre des sportifs de haut niveau. 

• Auteur : Michael Bar-Eli
• Maison d'édition : Wiley-VCH, 2019
• Pages : 264
• ISBN : 9783527509720

Dans le sport de compétition, les facteurs d'influence qui augmentent ou diminuent les performances ont un effet direct et peuvent être identifiés immédiatement grâce aux résultats des compétitions. Il en va tout autrement dans le monde du travail. Pourtant, les entreprises et les cadres peuvent apprendre beaucoup des sportifs et des équipes qui réussissent. Car malgré toutes les différences, les mécanismes d'action sont similaires et assez bien étudiés. Le psychologue du sport israélien Michael Bar-Eli partage son expérience dans ce manuel intéressant destiné aux managers.

Un bord clair

Diriger les collaborateurs avec courage et sur un pied d'égalité. 

• Auteur : Ines Eulzer et Thomas Pütter
• Maison d'édition : BusinessVillage GmbH, 2019
• Pages : 237
• ISBN : 9783869804606

Une mauvaise gestion est la raison la plus fréquente pour laquelle les employés démissionnent. Selon les auteurs, le leadership dans les entreprises n'est souvent pas assez clair. Dans leur livre, ils montrent ce qui est important si l'on veut motiver les collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes et faire prospérer l'entreprise. Ils donnent en outre de nombreux conseils applicables. Certes, on y trouve aussi quelques vieilles ficelles, comme la bonne manière de donner un feedback. Mais dans l'ensemble, ce livre est à recommander à tous les cadres en quête de nouvelles impulsions.