Fin de la traditionnelle journée de 8 heures ?

Selon IWG, la maison mère des principaux fournisseurs d'espaces de travail comme Regus et Spaces, l'émergence de cette "main-d'œuvre mobile" a été déclenchée par les changements technologiques, la mondialisation et l'évolution des attentes des travailleurs. IWG a publié une étude à ce sujet, basée sur les connaissances de plus de 18 000 hommes et femmes d'affaires dans 96 pays.Selon cette étude, 70 % des salariés ne travaillent pas au bureau au moins un jour par semaine. Plus d'un sur deux (53 %) travaille à distance au moins la moitié de la semaine et plus d'un sur dix (11 %) travaille cinq fois par semaine en dehors du bureau principal de son entreprise.Mark Dixon, fondateur et directeur général d'IWG, a déclaré : "De Seattle à Singapour, de Londres à Lagos, les employés doivent passer de moins en moins de temps dans un bureau spécifique. Nous entrons dans l'ère des travailleurs mobiles et c'est très excitant. Pas seulement pour les travailleurs individuels, mais aussi pour les entreprises dans leur ensemble. Partout dans le monde, les environnements de travail subissent d'énormes changements et les entreprises étudient désormais de près ce que cela signifie pour elles."L'enquête montre clairement comment les entreprises évaluent les avantages des stratégies de travail flexibles à l'échelle mondiale: Croissance de l'entreprise (89% - 2016 : 67%) Compétitivité (87% - 2014 : seulement 59%) Productivité (82% - 2013 : 75%) Attirer et retenir les meilleurs talents (80% - 2016 : 64%) Augmentation de la rentabilité (83%)Depuis des générations, le travail de bureau dans le monde entier est basé sur un lieu fixe et une journée de travail de 8 heures. Mais de plus en plus d'entreprises adoptent aujourd'hui un modèle de travail très différent, qui leur offre des avantages, ainsi qu'à leurs employés.

Des travailleurs plus heureux et plus productifs

Plus de la moitié des Suisses (56%) sont d'accord pour dire que le travail flexible augmente la satisfaction au travail, ce qui montre que les entreprises doivent fournir des environnements de travail adaptés aux travailleurs d'aujourd'hui si elles veulent conserver des collaborateurs de premier ordre.

Demande croissante de 'solutions à la demande

L'étude a également montré que les start-ups ne sont plus les seules à miser sur le travail flexible et les espaces de travail partagés. Les entreprises les plus prospères du monde - dont des sociétés comme Etihad Airways, Diesel, GSK, Mastercard, Microsoft, Oracle et Uber - utilisent déjà des espaces de travail flexibles. Pour les Suisses, l'efficacité des coûts est la principale raison de l'utilisation de postes de travail flexibles.L'évolution vers des postes de travail flexibles reflète l'évolution des exigences et des attentes de la main-d'œuvre. Avec 84%, la majorité des Suisses estiment qu'un Wi-Fi rapide et fiable est la caractéristique principale d'un environnement de travail productif. De même, 69% des personnes interrogées en Suisse estiment que l'on ne paie que pour l'espace que l'on utilise effectivement. Il est également possible d'économiser sur la recherche de biens immobiliers (49%) et sur le personnel de bureau (59%). Les avantages sont évidents : 93% de Suisses ont déclaré que les espaces de travail flexibles entraînaient une augmentation de la productivité. Vous trouverez ici l'étude complète ainsi qu'une infographie avec les chiffres pour la Suisse.

Vers l'étude

Plus de 18 000 hommes et femmes d'affaires de différents secteurs dans 96 pays ont été interrogés dans le cadre de l'enquête de l'IWG sur le travail flexible. En Suisse, 104 cadres au total ont été interrogés. Les personnes interrogées ont été sélectionnées à partir d'une base de données de contacts globale d'IWG comprenant plus de 2,1 millions de cadres supérieurs, de directeurs ou de propriétaires d'entreprise dans le monde entier.L'enquête a eu lieu en ligne en janvier 2018 et les contacts ont été sélectionnés à partir d'un pool de clients, de prospects et de directeurs d'entreprise de plus de 100 pays. L'enquête a été menée par le prestataire indépendant Mind Metre Research. Il a été demandé aux participants quels étaient, selon eux, les avantages du travail flexible et ce qui le favorisait. Pour en savoir plus >>>Vous ici <<< .

À propos d'IWG

IWG mène la révolution de l'espace de travail. Nos entreprises aident plus de 2,5 millions de personnes et leurs entreprises à travailler de manière plus productive. Nous y parvenons en proposant un large choix d'espaces de travail, de communautés et de services professionnels, inspirants et collaboratifs.