Attention, danger : les plus grands tueurs de carrière dans les RP

La filiale de l'ats a demandé à des spécialistes et à des cadres d'agences de presse et de relations publiques suisses quels étaient les facteurs qui pouvaient nuire à leur carrière. Près de 290 communicateurs ont participé au Trendmonitor RP.Celui qui, en tant que porte-parole, n'est pas joignable lors d'une crise d'entreprise, peut très vite se retrouver catapulté en fin de carrière. C'est l'avis de plus de deux tiers des participants à l'enquête (69 %). Critiquer son propre chef face aux représentants des médias est également mauvais pour la carrière (52 pour cent). Une personne interrogée sur trois pense en outre qu'elle risque sa carrière en publiant prématurément les chiffres du bilan (37 %).

Insister sur la semaine de 40 heures, c'est risquer sa carrière

Mais des facteurs qui ne sont pas liés à un comportement fautif personnel freinent également la carrière. Ainsi, près d'un tiers des personnes interrogées indiquent que l'insistance à travailler 40 heures par semaine empêche la progression professionnelle (31 pour cent). Un participant au sondage sur cinq considère également le travail à temps partiel comme un risque pour la progression dans le travail (17 pour cent).

Un point de vue personnel ne peut guère faire de mal

Erfreulich: Wer seinen eigenen Standpunkt klar vertritt, verbaut sich kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Nur jeder achte Kommunikationsprofi fürchtet sich davor, gegenüber der Geschäftsführung (13 Prozent) oder Kollegen und Kunden (12 Prozent) klare Kante zu zeigen.Die grössten Karrierekiller in der PR:1. In der Krise nicht erreichbar sein 69 %2. Mit Journalisten schlecht über den Chef sprechen 52 %3. Bilanzzahlen zu früh veröffentlichen 37 %4. Auf 40-Stunden-Woche bestehen 31 %5. Medieninformation versehentlich zu früh rausschicken 30 %6. Teilzeit arbeiten 17 %7. Sich als Nachfolger für den (PR-)Chef ins Gespräch bringen 14 %8. Als ‚Berater der Geschäftsführung‘ zu stark seine Meinung äussern13 %9. Auf Frauenquote pochen 13 %10. Gegenüber Kollegen oder Kunden klare Kante zeigen 12 %Quelle: PR-Trendmonitor 2018Datenbasis: 286 Fach- und Führungskräfte aus Schweizer Medienstellenund PR-AgenturenMethode: Online-Befragung, Mehrfachnennungen möglichBefragungszeitraum: Februar 2018Initiatoren der Umfrage:www.newsaktuell.chwww.faktenkontor.de