Les 100 entreprises les plus disruptives au monde

Staff Finder fait partie des 100 entreprises les plus disruptives au monde.Le jury de Disrupt 100, composé d'entrepreneurs et d'investisseurs de premier plan, sélectionne deux fois par an les organisations qui présentent le plus fort potentiel pour créer de nouveaux marchés mondiaux et influencer ou modifier les marchés existants.La seule entreprise suisse à avoir réussi à Staff Finder dans la liste des 100 premières entreprises qui jouent un rôle central dans le bouleversement des marchés mondiaux. Le jury de Disrupt 100 a notamment été impressionné par le taux de réussite de Staff Finders, qui parvient à pourvoir 98% des demandes de missions de travail à court terme en moins de quatre heures avec du personnel qualifié issu de son pool. Avec une valeur de marché d'environ 400 milliards de dollars, le secteur des ressources humaines est l'un des plus importants au monde. Avec sa place de marché à la demande, Staff Finder répond aux besoins actuels de flexibilité et de recrutement rentable de personnel à court terme et à court terme.La plate-forme intelligente favorise la disruptionPlus de deux milliards de smartphones sont aujourd'hui utilisés dans le monde. Ils sont les accélérateurs du changement global - 55 pour cent de toutes les entreprises distinguées par Disrupt 100 misent sur des solutions mobiles. C'est le cas de Staff Finder AG. Sa plate-forme de recrutement entièrement automatisée, qui met à disposition du personnel pour les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration, du commerce de détail et de la logistique, de la promotion et de l'événementiel ainsi que pour les tâches commerciales et administratives, a été mise en ligne en 2011. Entre-temps, plus de 80'000 employés et plus de 5'000 employeurs se sont inscrits auprès du leader suisse de la location de services. La jeune entreprise souhaite également mettre à disposition son expérience en matière de peak management à l'échelle internationale. Avec l'expansion prévue, Staff Finder AG concrétise son potentiel d'influencer le marché global du recrutement et de le modifier en fonction des besoins et en s'orientant vers l'avenir.La liste des 100 entreprises les plus disruptives existe ici.