Recrutement social sur l'Uetliberg
MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES L'hôtel Uto Kulm mise désormais sur le recrutement numérique et via les réseaux sociaux dans le cadre de sa stratégie de recrutement et a développé un concept à cet effet en collaboration avec l'agence de stratégie numérique Hofrat Suess. Les déserts de textes et les formules RH appartiennent au passé. Pour tous les lieux sur et autour du Uetliberg et chaque poste à pourvoir ont été évalués par Conseiller à la Cour Suess a développé des infographies individuelles. Celles-ci sont conçues pour être virales et partagées sur les réseaux sociaux. Les chercheurs d'emploi sont ainsi atteints sur les canaux et les plateformes où ils se trouvent régulièrement ; l'attention est assurée par le nouveau type d'approche et le design individuel.L'objectif des nouvelles offres d'emploi est de pouvoir placer une annonce d'emploi moderne et visuellement frappante, en particulier sur les canaux des médias sociaux. Les réactions et les statistiques obtenues jusqu'à présent confirment cette orientation. Les images, les graphiques, notamment les infographies, peuvent être partagés rapidement et facilement.
