Spitex Region Lueg und Studio Thom Pfister: ohne Lebenslauf
Die Spitex Region Lueg spricht mit einer Employer-Branding-Kampagne gleichzeitig Lernende, ausgebildete Fachkräfte und Quereinsteigende an. Herzstück ist die Landingpage luegjobs.ch, über die sich Interessierte ohne Lebenslauf und Motivationsschreiben melden können.
Die Spitex Region Lueg setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auf eine Employer-Branding-Kampagne, die gleichzeitig drei Zielgruppen anspricht: Lernende, ausgebildete Fachkräfte und Quereinsteigende. Der Fachkräftemangel stelle insbesondere regional verankerte Spitex-Organisationen vor grosse Herausforderungen, heisst es in der Mitteilung.
Spitex Region Lueg: Nationale Kampagne regional weiterentwickelt
Die Kampagne baut auf der nationalen Kampagne von Spitex Schweiz und Spitex Kanton Bern auf. Für die Spitex Region Lueg mit ihren vier Standorten in Hasle-Rüegsau, Wynigen, Weier i.E. und Sumiswald wurde sie speziell weiterentwickelt. Ziel sei es, die regionalen Stärken der Organisation sichtbar zu machen und potenzielle Mitarbeitende dort abzuholen, wo sie sich informieren. Verantwortliche Agentur ist Studio Thom Pfister.
Landingpage, Video-Podcasts und Open-Mic-Videos
Herzstück der Kampagne ist die neue Landingpage luegjobs.ch, auf der sämtliche Informationen für Interessierte gebündelt sind. Ergänzt wird sie durch zielgruppenspezifische Inhalte wie Video-Podcasts. Für die Rekrutierung von Lernenden kommen zudem neue Open-Mic-Videos zum Einsatz.
Die kurzweiligen Filme wurden ursprünglich für Spitex Kanton Bern entwickelt und für die Spitex Region Lueg adaptiert. Nach Angaben der Spitex Region Lueg geben sie authentische Einblicke in die Ausbildung und sprechen junge Menschen auf Augenhöhe an.
Bewerben ohne Lebenslauf und Motivationsschreiben
Auch der Bewerbungsprozess wurde laut Mitteilung konsequent vereinfacht. Interessierte müssen weder Lebenslauf noch Motivationsschreiben einreichen. Sie können ihr Interesse mit wenigen Angaben direkt über die Landingpage bekunden.
Mit der Kampagne verfolgt die Spitex Region Lueg nach eigenen Angaben einen zeitgemässen, niederschwelligen Recruiting-Ansatz. Sie will damit sichtbar machen, was sie als Arbeitgeberin auszeichnet: Nähe zu den Menschen, starke Teams und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortlich bei Spitex Region Lueg: Andreas Büttikofer (Geschäftsführer), Anita Beer (Personalleiterin), Noëmi Hess (Assistentin der Geschäftsleitung). Responsible at Studio Thom Pfister: Thom Pfister (Creative Director), Roland Zenger (Art Director), Daniel Hackiewicz (Senior Designer & Web Developer), Sandro Lehmann (Graphic Designer), Ursula Rytz (Senior Consultant). Open-Mic-Filme und Video-Podcasts bei Kornflex. Media agency: ClockWork Digital.
