Zeam geht gegen den Fachkräftemangel im Schreinerhandwerk vor

Die NextGen-Beratung ZEAM hat den Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten VSSM in einem Pitchverfahren überzeugt. Die Zusammenarbeit soll das Schreinerhandwerk für junge Zielgruppen neu positionieren und langfristig dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Dabei setzt der VSSM auf eine Social-First-Strategie, um dort präsent zu sein, wo sich die Generation Z aufhält.

Generation Z zwischen Digitalisierung und Sinnsuche

Die Generation Z ist mit dem Internet aufgewachsen und zeigt gleichzeitig ein wachsendes Bedürfnis nach physischer, greifbarer Arbeit. DIY-Projekte und handwerkliche Tätigkeiten gewinnen an Bedeutung. Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz die Wahrnehmung klassischer Karrierewege: Viele junge Menschen sehen insbesondere bürobasierte Tätigkeiten zunehmend als automatisierbar und hinterfragen deren Zukunftsfähigkeit.

«Wir sind die erste Generation, die komplett digital aufgewachsen ist. Genau deshalb sehnen sich viele nach etwas Echtem, das man am Ende auch anfassen kann», sagt Yaël Meier, Co-Founderin von ZEAM.

Social First als strategischer Hebel

Um junge Menschen gezielt zu erreichen, setzt der VSSM künftig auf eine Social-First-Strategie. ZEAM übernimmt dabei die strategische und kreative Umsetzung. «ZEAM vertritt die Generationen Z und Alpha und weiss genau, was diese anspricht, und setzt die Inhalte zielgerecht und attraktiv um – das hat uns überzeugt», heisst es vom VSSM.

Fachkräftemangel nachhaltig adressieren

Die Partnerschaft zielt darauf ab, mehr junge Menschen für das Schreinerhandwerk zu begeistern und langfristig dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. «Handwerksberufe haben das Potenzial, einer verunsicherten Generation Orientierung und Perspektive zu bieten. Diese Chance gilt es jetzt zu nutzen», so Meier.