Sozialplan für Le Matin: Tamedia sucht Lösung für die Betroffenen
Tamedia möchte die Verhandlungen über einen Sozialplan für die von der Einstellung der Printausgabe von Le Matin betroffenen Personen weiterführen und zu einem Abschluss bringen. Tamedia bekennt sich zum von Impressum vorgeschlagenen Schiedsverfahren und hofft, dass das Verfahren dem GAV-Rahmen entspricht.
Tamedia habe die Sozialpartnerschaft immer sehr ernst genommen und wolle ihre Pflichten als Arbeitgeberin erfüllen, das schreibt das Unternehmen in einer Mitteilung. Seit vergangenem Juni sei es ihr Ziel, einen Sozialplan abzuschliessen, der den von der Einstellung der gedruckten Zeitung Le Matin betroffenen Personen hilft, die Konsequenzen des Arbeitsplatzverlusts auszugleichen, und ihnen bei der Suche nach einer neuen Berufstätigkeit Unterstützung biete.
Tamedia hab deshalb der Mitarbeitervertretung und den Gewerkschaften einen «grosszügigen Sozialplan» vorgeschlagen, der mit den Usanzen innerhalb der Branche und den Gegebenheiten des Arbeitsmarkts entspricht. Das Angebot sei besser als diejenigen anderen Schweizer Verlagshäuser in den vergangenen Jahren. Tamedia möchte den Betroffenen bald Lösungen anbieten und ist bereit mit der Mitarbeitervertretung den Weg des Schiedsverfahrens zu beschreiten, wobei das im GAV vorgesehene Verfahren Anwendung finden sollte.
